ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 151": Нарушения в обеспечении безопасных условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное казенное общеобразовательное учреждение «средняя общеобразовательная ШКОЛА № 151».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области
Адрес: обл. Мурманская, г. Оленегорск
Дата проверки: 30.10.2024
Требование: Согласно ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, в связи с чем работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и Трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. С целью реализации данного положения работодатель обязан обеспечить: -проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель подает Декларацию в ГИТ по месту своего нахождения в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ. В соответствии с п.1 ч.6 ст.10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ исключение составляют рабочие места работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости. Согласно списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденному Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, должность педагога-психолога, деятельность которого связана с воспитательным процессом, отнесена к категории рабочих мест, не подлежащих декларированию. Специальная оценка условий труда на данной категории рабочих мест проводится не реже чем один раз в пять лет. Таким образом, указанные действия (бездействие) работодателя приводят/могут привести к нарушению обязательных требований действующего законодательства, а именно, абз.13 ч.3 ст. 214 ТК РФ в части проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, а также п.1 ч.6 ст.10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ в части подачи Декларации в отношении рабочего места, не подлежащего декларированию.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет, раньше компания называлась Зелёный Сад, кто знает тот поймёт, что это такое Далее →✗ НедостаткиУборщицы получают по 18 тысяч, заманивают подработками, но это надо не вылазить с работы и плюсом 5−8 тыс. рублей. Дворники около 27−30 тысяч рублей. Разнорабочий 30 тысяч рублей. Директор не проводит обучение, нет медкомиссии при устройстве на работу. Работаешь неофициально, трудоустройство официальное единицы. Постоянные задержки зарплаты, за июль выплатили только в начале сентября 2023 г., за август еще не заплатили, а сейчас 20 сентября 2023 г. Работать приходится на промплощадке АО «Олкон», это опасное производство, но практически компания не обеспечивает охрану труда, т.к. не производит обязательное обучение по постановлению правительства РФ 2464. Не рекомендую трудоустройство в данную организацию. Далее →
-
[У.] [А.] Геннадьевич проживает с [У.] С.М. С целью скрытия имущества от арестов заключил сделку с [У.] С.М. и оформил с ней развод и алименты. Оформился водителем к [У.] С.М. и с заработной платы платит алименты на их совместного сына, игнорируя задолженность по иным постановлениям. [У.] А.Г. аферист еще тот, никому не рекомендую работать с этой семьей. Судебные приставы бездействуют, адвокат [К.] всегда за вознаграждение рада помочь уйти от обязательств, возложенных судебными постановлениями. Далее →