МУНИЦИПАЛЬНАЯ АВТОНОМНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЦЕНТР ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА "ХИБИНЫ" ГОРОДА КИРОВСКА": Нарушение трудового законодательства, отказ в выплате материальной помощи

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в МУНИЦИПАЛЬНАЯ автономная организация дополнительного образования «ЦЕНТР детского творчества „ХИБИНЫ“ города КИРОВСКА».

Проверка проведена: Прокуратура Мурманской области

Адрес: 184250, обл. Мурманская, г. Кировск, пр-кт Ленина, д 5

Дата проверки: 14.10.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных выше требований, предусмотренных ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, а именно: произвести Булыне О.Г. выплату материальной помощи согласно условиям Постановления администрации города Кировска № 898 от 18.07.2017.

Требование: 1) В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение Булыни О.Г. по вопросу несогласия с действиями МАОДО ЦДТ «ХИБИНЫ» (адрес местонахождения: 184250, мурманская область, Г КИРОВСК, ПР-КТ ленина, Д. 5) в части отказа в выплате материальной помощи. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и  (или) работников, индивидуального предпринимателя и  (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Постановлением администрации города Кировска № 898 от 18.07.2017 утвержден порядок выплат по дополнительной социальной поддержке педагогическим работникам муниципальных учреждений и специалистам муниципальных образовательных организаций (далее — Порядок). Согласно п. 2.4 Порядка педагогическим работникам, в том числе руководящим работникам, деятельность которых непосредственно связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом муниципальных учреждений города Кировска ежегодно предоставляется разовая материальная помощь в размере одной тарифной ставки (должностного оклада) по основной должности в муниципальном учреждении. Выплата разовой материальной помощи производится по заявлению работника. При этом п. 3.1 Порядка установлено, что финансирование расходов на реализацию мер по обеспечению выплат, предусмотренных пунктами 2.1−2.4 раздела 2 настоящего Порядка, производится за счет средств местного бюджета, а также за счет средств областного бюджета, предоставляемых на обеспечение вышеуказанных выплат. Условия Порядка в части предоставления заявления в период работы в Учреждении Булыней О.Г. соблюдены. Приложенный к обращению отказ директора в выплате материальной помощи Учреждения полагаю необоснованным, так как Порядком не предусмотрено, что при выплате материальной помощи необходимо руководствоваться Положением об оплате труда МАОДО ЦДТ «Хибины». Кроме того, Порядок не содержит условий, при которых материальная помощь не подлежит выплате. Согласно ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Учитывая изложенное, оснований для отказа в выплате Булыне О.Г. материальной помощи согласно п. 2.4, 3.1 Порядка не усматривается. Учитывая изложенное, указанные действия (бездействие) работодателя приводят/могут привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства, а именно ч. 1 ст. 140 ТК РФ. В соответствии со статьей 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и  (или) работников, индивидуального предпринимателя и  (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю МАОДО ЦДТ «Хибины»: принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных выше требований, предусмотренных ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, а именно: произвести Булыне О.Г. выплату материальной помощи согласно условиям Постановления администрации города Кировска № 898 от 18.07.2017.