ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ПРИВОЛЖСКИЙ ОКРУЖНОЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР" ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА: Несвоевременная и неполная выплата заработной платы.

07.10.2024 Нижний НовгородИНН: 5260101352

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное бюджетное учреждение здравоохранения «приволжский окружной медицинский центр» федерального медико-биологического АГЕНТСТВА.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Нижегородской области

Дата проверки: 08.10.2024

Требование: — согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, федеральное бюджетное учреждение здравоохранения «приволжский окружной медицинский центр» федерального медико-биологического агентства осуществляет несвоевременную и не в полном объеме выплату медицинским работникам категории — врачам, среднему медицинскому персоналу, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Частью 6 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Таким образом, при указанных выше обстоятельствах, не допустимо выплачивать заработную плату реже, чем каждые полмесяца.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.