ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИАРСИСИ РУС": Невыплата заработной платы, нарушение трудового законодательства.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «сиарсиси РУС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Нижегородской области
Адрес: г. Москва
Дата проверки: 24.12.2024
Требование: В СМИ размещена информация (телеканал «Кстати»), https://vkvideo.ru/video-42490093_456279352 «Рабочие на трассе М-12 объявили повторную забастовку из-за повторной невыплаты зарплаты китайскими подрядчиками». Общее число участников акции протеста — 100 человек. Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. ООО «Сиарсиси Рус» принять меры по обеспечению соблюдения требований Трудового законодательства РФ, а именно ст. 22, 136, 140 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
При наборе нагло врут о компенсации билетов. Техника безопасности оставляет желать лучшего. Начальство китайское не ценит рабочих. Их устраивает текучка, им плевать, что вы за свой счет к ним летаете. Они экономят на всем. Питания у них нет и компенсации тоже. Общежитие тоже не принадлежат им, вечно переселяют то в одно то в другое. В Китае они бы так не поступили сразу бы расстреляли. Договор свой догонят будете полгода. Далее →💬1 комментарий
-
Не верьте тому, что свистят соискателям по телефону их кадровики и прочие русские начальники. Их задача — просто завлечь вас в эту фирму и передать вас китайским хозяевам этой фирмы для собеседования. Примерно половина обещаний и прочих бла-бла-бла кадровиков и русских начальников не соответствует действительности. Китайцы могут по одним и тем же вопросам, которые соискатели обсуждали по телефону перед собеседованием с кадровиками и русскими начальниками об условиях работы и размерах зарплаты, говорить диаметрально противоположные данные или же просто ничего не говорить, ссылаясь на то, что данные вопросы решают не они, а выше стоящее китайское руководство, и что для этого нужно много времени. В итоге после собеседования с ними чувствуешь ещё большую неопределённость из-за того, что никто из китайцев и русских начальников ничего конкретного ни по зарплате, ни по условиям труда не сказал. Странно. Для чего тогда вообще приходить на собеседование, исповедоваться перед ними и взамен не получать ничего определённого, пусть даже и отрицательного ?! Похоже на цирк или непреднамеренное издевательство. Не рекомендую эту фирму. Не зря народ бежит от них. Далее →