ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУСАВТОДЕТАЛЬ": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РУСАВТОДЕТАЛЬ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Нижегородской области

Дата проверки: 10.02.2025

Требование: в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступили сведения о следующих действиях (бездействии):  — согласно сведениям, предоставленным Фондом пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области, ими в ходе контроля за правильностью начисления взносов страхователями, у страхователей выявлены гражданско-правовые договоры, имеющие признаки трудовых договоров (вх. № 52/6−2479−24-ПВ). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу ст. 15 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего Трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Таким образом, при указанных выше обстоятельствах, не допустимо заключать гражданско-правовые договора, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.