АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПАВЛОВСКИЙ ОРДЕНА ПОЧЕТА ЗАВОД ХУДОЖЕСТВЕННЫХ МЕТАЛЛОИЗДЕЛИЙ ИМ. КИРОВА": Заявлены нарушения заключения гражданско-правовых договоров вместо трудовых.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в АКЦИОНЕРНОЕ общество «ПАВЛОВСКИЙ ордена почета ЗАВОД художественных МЕТАЛЛОИЗДЕЛИЙ ИМ. КИРОВА».
Проверка проведена: Прокуратура Нижегородской области
Адрес: обл. Нижегородская
Дата проверки: 10.11.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: Информация Социального фонда
Требование: В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступила информация (вх. № 52/6−2221−25-ПВ) Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области из которой следует, что страхователем АО «Павловский завод им. Кирова» заключены договоры гражданско — правового характера с физическим лицами на оказание услуг по консультационному содействию по вопросу реконструкции (изменение параметров объекта с целью придания ему новых свойств) музея АО «Павловский завод им. Кирова». Оплата за оказанные услуги осуществлялась в соответствии с графиком ежемесячно, фиксированной суммой. Суммы выплат по договорам подряда включены в ежемесячные ведомости по начислению заработной платы. Договоры заключались на продолжительный срок, потребность в указанных услугах имелась постоянно. Договоры заключались на выполнение конкретных трудовых функций. Устойчивый и стабильный характер отношений, периодичность (заключение договора с одним и тем же лицом несколько раз) являются признаками трудовых отношений. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. АО «Павловский завод им. Кирова» принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства РФ, а именно ст. 15 Трудового кодекса РФ. Предлагаем направить ответ на данное предостережение в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри устройстве в данную контору обещают многое. На деле всё не так. И если сказал, что увольняешься, зарплату не отдадут. Или в лучшем случае получишь только часть. Зарплата копейки белая. Остальную часть обещают неофициально. Но это уже как работодатель решит, сколько дать. И дать ли вообще. При устройстве обещают многое. На деле же ничего этого нет, начиная с того, что зарплату платят гораздо меньше обещанной. Устраиваешься на одну должность, а работать заставляют на трёх. И всё должен за одну зарплату, которая намного меньше обещанной. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно для тех, кто живет рядом. Далее →✗ НедостаткиШтрафы за все, невыплаты неофициалам, директор психически неуравновешенный, непорядочный, лгун. Зарплата состоит из белой и чёрной частей. Чёрную могут не выплатить, и ничего не сделаешь. Продукцию фасуют на три даты вперёд, обманывают потребителя. При упаковке продукции операторы постоянно лазают по линии, и вся грязь попадает в продукт. Фасуют продукт сутками, редко моют оборудование, гонятся за прибылью. Далее →