ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР РЕПРОДУКТИВНОГО ЗДОРОВЬЯ": Нарушение минимальной зарплаты и сроков выплат.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «центр репродуктивного ЗДОРОВЬЯ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новгородской области
Адрес: обл. Новгородская
Дата проверки: 11.11.2024
Требование: Согласно сведениям, размещенным на платформе поставки данных ФНС России, ваша организация осуществляет выплату заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 10 и более работникам, в случаях, когда их доля составляет 10 и более процентов от общего числа работников. Согласно части 3 статьи 133 Трудового Кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно части 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Хочу рассказать о крупном медицинском центре, Центре Репродуктивного здоровья в г. Ижевске. Надеюсь люди будут более осторожны, чем я. Я больше месяца стажировалась в данной организации оператором колл-центра, затем администратором, причем совершенно бесплатно, так как мне сказали стажировка не оплачивается. В итоге, мне даже не сказали ни о результате стажировки, ни о том, когда выходить на работу. Сама звонила, вечные отмазки насчет занятости руководства. Поэтому, уважаемые соискали, будьте осторожнее с данным медицинским центром! Далее →
-
Данная клиника набирает стажеров в колл-центр на две недели без заработка, потом еще стажеров. В общем, хорошо устроились. Никому не платят, а стажеры ведут запись на прием. Причем говорят очень убедительно на собеседовании, что якобы вы нам нужны и можете начинать стажироваться. После стажировки приходится ходить за главным администратором, чтобы она сказала, куда выходить и с какого дня. После чего следуют многочисленные отмазки, видимо, для того, чтобы ничего не объяснять человеку. Очень обидно, когда работаешь почти три недели и ничего за это не получаешь. Мне кажется, это несправедливо. Приходится ведь свое личное время тратить и деньги на проезд соответственно, а к тебе так относятся. Как к бесплатной рабочей силе. Далее →