ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "АДАПТИРОВАННАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ № 10": Нарушение запрета на привлечение иностранных граждан к трудовой деятельности.

18.05.2025 Чудово

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное областное бюджетное общеобразовательное учреждение «адаптированная ШКОЛА-интернат № 10».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новгородской области

Адрес: обл. Новгородская

Дата проверки: 13.05.2025

Требование: Указ губернатора Новгородской области от 27.11.2024 №677 устанавливает в 2025 году запрет на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Новгородской области, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по следующим видам экономической деятельности: 1.21. Образование начальное общее (код ОКВЭД 85.12); 1.22 Образование основное общее (код ОКВЭД 85.13); 1.23 Образование среднее общее (код ОКВЭД 85.14) Действия работодателя в части неисполнения Указа могут повлечь за собой неблагоприятные последствия в виде привлечения к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 2400

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.05.2025 ЧудовоАнонимный сотрудник💵 ЗП: 21000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Заведение находится в центре Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Зарплату, какую вам обещают на собеседовании, не получите. Урезают по собственной инициативе со словами: не нравится — вас здесь никто не держит. При этом работать приходится и за себя, и за того парня. 2. При желании уволиться могут не заплатить (так что заранее лучше не озвучивать решение об увольнении) и в догонку послать во всем известное направление. 3. Принимают на работу без официального оформления (налоги за сотрудников, соответственно, не платят), поэтому права персонала нарушаются без зазрения совести (нет на них трудовой инспекции). 4. На кухне антисанитария, еда, упавшая на пол, обратно возвращается в тарелку клиентов по настоянию руководства (в целях строгой экономии продуктов). Поэтому, если однажды кто-то из посетителей попадёт в больницу с отравлением, к ответственности в первую очередь привлекут повара… Так что, если не хотите работать за троих и при этом получать не более 21 000 в месяц, то Вам сюда… Далее →