ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "АКАДЕМИЯ КОМФОРТА": Нарушения трудового законодательства и прав работников.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное учреждение «академия КОМФОРТА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Дата проверки: 25.10.2024

Требование: При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области на сервис «Онлайнинспекция.рф» поступило обращение работника (вх. № 54/7−3699−24-ОБ от 23.10.2024), о возможных действиях Федерального государственного бюджетного учреждения «Академия комфорта» (ИНН: 5408027368; ОГРН: 1205400029361; юридический адрес: б-р Молодежи, д. 36, г. Новосибирск, обл. Новосибирская, ​630055) (далее по тексту — ФГБУ «Академия комфорта»), противоречащих действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы Трудового права, информация о которых содержится в указанном обращении. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: в ходе рассмотрения обращения установлено, что в действиях ФГБУ «Академия комфорта», на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются/допускались случаи нарушения ст. 21, ст. 22, ст. 77, ст. 78, ст. 79, ст. 80, ст. 81, ст. 83, ст. 84, ст. 214, ст. 216, ст. 216.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, что лишает работников ФГБУ «Академия комфорта» права на свободное волеизъявление о расторжении (прекращении) Трудового договора путем понуждения к увольнению со стороны должностных лиц ФГБУ «Академия комфорта», права на безопасные условия труда в соответствии с действующим законодательством. В соответствии с ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 248-фз) объявляю ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ФГБУ «Академия комфорта» обеспечить соблюдение требований ст. 21, ст. 22, ст. 77, ст. 78, ст. 79, ст. 80, ст. 81, ст. 83, ст. 84, ст. 214, ст. 216, ст. 216.1 Трудового Кодекса Российской Федерации и прекратить возможные противоправные действия в отношении работников со стороны ФГБУ «Академия комфорта». Предупреждаю, что нарушение требований ст. 21, ст. 22, ст. 77, ст. 78, ст. 79, ст. 80, ст. 81, ст. 83, ст. 84, ст. 214, ст. 216, ст. 216.1 может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. Информирую, что несоблюдение требований ст. 21, ст. 22, ст. 77, ст. 78, ст. 79, ст. 80, ст. 81, ст. 83, ст. 84, ст. 214, ст. 216, ст. 216.1 влечет за собой нарушение и иных обязательных требований Трудового законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ, в том числе мерам государственного принуждения (наказания), применяемым к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и выражающимся в предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации (ст. 143, ст. 216 УК РФ) ограничениях прав и свобод лица в соответствии с законодательством Российской Федерации. На основании вышеизложенного, предлагаю направить в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области уведомление о принятии мер по данному предостережению в срок не более 10 календарных дней со дня получения предостережения Государственной инспекции труда в Новосибирской области. Адрес для направления уведомления о принятии мер по данному предостережению: ул. Федосеева, д. 12а, г. Новосибирск, обл. Новосибирская, 630089; факс: 260−99−26, 260−99−08; e-mail: gitnsoslr@yandex.ru, git54@rostrud.gov.ru. Вы вправе приложить к уведомлению документы, подтверждающие отсутствие или устранение нарушений Трудового законодательства. Одновременно предлагаю добровольно устранить возможные нарушения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов при их наличии и урегулировать возникшее разногласие с работником. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 ч. III «Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230, ч. 4 ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу: «https://онлайнинспекция.рф».