ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭВОЛЬВЕНТА": Несвоевременное внесение данных в трудовую книжку.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «эвольвента».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Адрес : 630087, обл. Новосибирская, г. Новосибирск, ул. Немировича-Данченко, д 130/1

Дата проверки: 02.11.2024

Требование: В ГИТ НСО поступило обращение работника о нарушении его трудовых прав Обществом с ограниченной ответственностью «Эвольвентаа», в части не внесения информации в элетронную трудовую книжку при увольнении в установленные сроки, а именно не позднее 12.10.2024. В рамках проведения профилактических мероприятий и уточнения данных указанных в обращении работника, с представителем юридического лица был направлен запрос на предоставление пояснений в части обращения гражданки. Представителем организации были предоставлены документы: письменное пояснение представителя юридического лица. [Б.] установлено что ответственное лицо не своевременно внесло информацию об увольнении работника в электронную трудовую книжку.. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Согласно пункту 2 части 5 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ, указанные в подпункте 4 пункта 2 настоящей статьи сведения, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом, представляются в случаях приема на работу, увольнения, приостановления и возобновления действия Трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового Кодекса Российской Федерации, приема зарегистрированного лица — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Производить все записи в эл.трудовую книжку Согласно требований Согласно пункту 2 части 5 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ, указанные в подпункте 4 пункта 2 настоящей статьи сведения, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом, представляются в случаях приема на работу, увольнения, приостановления и возобновления действия Трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового Кодекса Российской Федерации, приема зарегистрированного лица — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений. Нарушение сроков выплаты денежных средств, влечет административную ответственность согласно ч. 2 ст. 15.33.2 КОАП РФ. влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей; 2. Предлагаю принять меры направленные на недопустимость подобных нарушений. 3. Сообщаю Вам о том, что по результатам рассмотрения настоящего предостережения Вами могут быть поданы возражения в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области, в соответствии с п.7−8 Постановления Правительства РФ от 10 февраля 2017 г. N 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения». (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Ч. 4 ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 *1. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу