ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИЛОТ": Нарушения трудового законодательства и прав работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «пилот».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области
Дата проверки: 14.11.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило обращение [Л.] Артема Владимировича (вх. № 54/7−3600−24-ОБ от 16.10.2024) о возможных действиях общества С ограниченной ответственностью «пилот» (630015, Новосибирская область, г. Новосибирск, проезд Электрозаводской, д. 1), противоречащих действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы Трудового права, информация о которых содержится в указанном в обращении, полученная в ходе мероприятия по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством рассмотрения обращения. В ходе рассмотрения обращения установлено, что в действиях общества С ограниченной ответственностью «пилот» на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются случаи нарушения ч. 2 ст. 22, ч.1 ст.122, ч.6 ст. 136, ч.1 ст.140, ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, по вопросам предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении, компенсационных выплат. Обеспечить соблюдение требований ч. 2 ст. 22, ч.1 ст.122, ч.6 ст. 136, ч.1 ст.140, ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, и прекратить возможные противоправные действия в отношении работников со стороны общества С ограниченной ответственностью «пилот». Информирую, что несоблюдение требований ч. 2 ст. 22, ч.1 ст.122, ч.6 ст. 136, ч.1 ст.140, ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации влечет за собой нарушение и иных обязательных требований Трудового законодательства, а также пенсионного законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ, в том числе мерам государственного принуждения (наказания), применяемым к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и выражающимся в предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации (ст. 145.1, ст. 199 УК РФ) ограничениях прав и свобод лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБелая зп, шаровая доступность от метро. Всё. Далее →✗ НедостаткиГен. директор компании находится в состоянии старческого маразма и прогрессирующей деменции, и этим вовсю успешно пользуются прихлебатели и лижожопы (те, кто работал в Пилоте, поймут, о каком именно персонаже я говорю). В отделе кадров сидят бестолковые сотрудники, в частности там работала руководителем некая [П.] [О.] — абсолютно некомпетентный, бесполезный и глупый сотрудник, непонятно, чем она там вообще занималась. Отдельная история — это главный бухгалтер этой компании: она либо с другой планеты прилетела, либо у нее просто шизофрения. Сама компания находится в стадии агонии, все нормальные заказчики от Пилота отвернулись, а хорошие, профессиональные сотрудники либо сами ушли оттуда, либо их уволили. Никому не советую это болото. Далее →
-
Устроился вторым пилотом в эту конторку, на первом выезде все стало понятно, коллектив настоящий крысятник который в лицо шутит и братается, а за спиной сучат директору, вроде как пилот и надо летать на дроне, но я ходил по полю и вносил энтомофагов вручную. С нами была женщина, тоже пилот, но она этим не занималась, опаздывала и всячески косячила, всю физическую работу делал я. После выезда директор вызвал на беседу, что якобы я плохо работал и мной вся команда не довольна и это нормально что в их конторе ходят 1000 гектар ногами и не устают, не спят неделями, не пьют и тд и попросили уйти. Так же там никто официально не устроен. Далее →