ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ПО ХОККЕЮ "СИБИРЬ": Несоблюдение трудового законодательства, отсутствие расследования несчастных случаев.

15.12.2024 НовосибирскИНН: 5407978410

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное учреждение дополнительного образования новосибирской области «спортивная ШКОЛА ПО хоккею «СИБИРЬ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Дата проверки: 16.12.2024

Требование: При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новосибирской области (далее — ОСФР по Новосибирской области), поступила информация (вх. № 54/6−2362−24-ПВ от 12.12.2024) о возможных действиях Государственного автономного учреждения дополнительного образования Новосибирской области «Спортивная школа по хоккею «Сибирь» (ИНН: 5407978410; ОГРН: 1205400024488; юридический адрес: ул. Советская, д. 33, этаж 3, г. Новосибирск, обл. Новосибирская, 630099) (далее по тексту — ГАУ ДО НСО «СШ по хоккею «Сибирь»), противоречащих действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы Трудового права. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: в ходе рассмотрения информации установлено, что в действиях ГАУ ДО НСО «СШ по хоккею «Сибирь», на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются/допускались случаи нарушения ст. 22, ст. 229.2, ст. 230, ст. 230.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, Приказа Минтруда России от 20.04.2022 № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве», а именно работодателем ГАУ ДО НСО «СШ по хоккею «Сибирь» не предоставлены материалы расследования несчастного случая и акт о несчастном случае на производстве и (или) акт о расследовании несчастного случая на производстве, произошедшем с работником, в ОСФР по Новосибирской области, что лишает работников ГАУ ДО НСО «СШ по хоккею «Сибирь» права на своевременное и в установленном порядке расследование несчастного случая и оформление материалов несчастного случая в соответствии с действующим законодательством. В соответствии с ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 248-фз) объявляю ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ГАУ ДО НСО «СШ по хоккею «Сибирь» обеспечить соблюдение требований ст. 22, ст. 229.2, ст. 230, ст. 230.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, Приказа Минтруда России от 20.04.2022 № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» и прекратить возможные противоправные действия в отношении работников со стороны ГАУ ДО НСО «СШ по хоккею «Сибирь». Предупреждаю, что нарушение требований ст. 22, ст. 229.2, ст. 230, ст. 230.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, Приказа Минтруда России от 20.04.2022 № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. Информирую, что несоблюдение требований ст. 22, ст. 229.2, ст. 230, ст. 230.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, Приказа Минтруда России от 20.04.2022 № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» влечет за собой нарушение и иных обязательных требований Трудового законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ. На основании вышеизложенного, предлагаю направить в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области уведомление о принятии мер по данному предостережению в срок не более 10 календарных дней со дня получения предостережения Государственной инспекции труда в Новосибирской области. Адрес для направления уведомления о принятии мер по данному предостережению: ул. Федосеева, д. 12а, г. Новосибирск, обл. Новосибирская, 630089; факс: 8 (383) 260−99−26, 8 (383) 260−99−08; e-mail: slr1@git54.rostrud.gov.ru, gitnsoslr@yandex.ru, git54@rostrud.gov.ru. Вы вправе приложить к уведомлению документы, подтверждающие отсутствие или устранение нарушений Трудового законодательства. Одновременно предлагаю добровольно устранить возможные нарушения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов при их наличии. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 ч. III «Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230, ч. 4 ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу: «https://онлайнинспекция.рф».



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 5700

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.09.2025 НовосибирскЗаместитель директора магазина💵 ЗП: 23000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Люди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →
  • 27.10.2025 Новосибирск собеседование1 линия💵 ЗП: 23000
    Общая оценка:
    1
    Было собеседование на 1 линию поддержки, запись велась, ничего сложного, я планировал у них и за копейки работать, а это 23 косаря оклад, а остальное вы вряд ли получите, так как надо 6−7 впаривать оборудование в месяц.Говорили через 3 часа результат и позовут, в итоге ноль эмоций, потом написал через пару дней HR, сказала спросит руководителя, в итоге… Что? молчок и игнор. Далее →