ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕКТР": Нарушение минимальной заработной платы работникам.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СПЕКТР».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Адрес: Главное управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Кемеровской области; Государственная инспекция труда в Кемеровской области; Государственная служба по надзору и контролю в сфере образования Кемеровской области; Сибирское управление государственного железнодорожного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта; Сибирское управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору; Управление государственной инспекции безопасности дорожного движения главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Кемеровской области; Главное управление МЧС России по Кемеровской области

Дата проверки: 15.01.2025

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Согласно представленным сведениям заседания рабочей группы межведомственной комиссии Новосибирской области по вопросам сокращения задолженности по налоговым и неналоговым платежам, оплаты и снижения нелегальной трудовой занятости работников организаций, зарегистрированных на территории Октябрьского района города Новосибирска ООО «Спектр» (ул. Большевистская, д. 92, офис 6−3/В, г. Новосибирск, 630083) выплачивает заработную плату ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 09.06.2000 № 82-ФЗ в третьем квартале 2024 г. «О минимальном размере оплаты труда» (на основании расчетов по страховым взносам). ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. На основании ст. 133 Трудового Кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. С 1 января 2024 года Федеральным законом №82-ФЗ минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 19 242 рубля в месяц. Предостерегаем о недопустимости нарушений статей 22, 133 Трудового Кодекса РФ, Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и предлагаем принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных законодательными актами. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 ч. III «Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 21 июля 2021 года № 1230, ч. 4 ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».