ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОСИТИ": результат проверки нарушений трудового кодекса

23.04.2025 Новосибирск

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «автосити».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Дата проверки: 07.04.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило обращение гражданина [Я.] [А.] Николаевича (вх. № 54/7−1123−25-ОБ от 28.03.2025) о возможных действиях общества С ограниченной ответственностью «автосити» (630010, Новосибирская область, г. Новосибирск, ул. Волочаевская, д. 49 этаж 1), противоречащих действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы Трудового права, информация о которых содержится в указанном в обращении, полученная в ходе мероприятия по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством рассмотрения обращения. В ходе рассмотрения обращения установлено, что в действиях общества С ограниченной ответственностью «автосити» на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются случаи нарушения ч. 2 ст. 22, ч.6 ст.136, ст.ст. 140, 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, по вопросам выплаты заработной платы за февраль 2025 г., март 2025 г., окончательного расчета при увольнении, компенсационных выплат. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить соблюдение требований ч. 2 ст. 22, ст.ст. 140, 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, и прекратить возможные противоправные действия в отношении работников со стороны общества С ограниченной ответственностью «автосити». Информирую, что несоблюдение требований ч. 2 ст. 22, ч.6 ст.136, ст.ст. 140, 236 Трудового Кодекса Российской Федерации влечет за собой нарушение и иных обязательных требований Трудового законодательства, а также пенсионного законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ, в том числе мерам государственного принуждения (наказания), применяемым к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и выражающимся в предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации (ст. 145.1, ст. 199 УК РФ) ограничениях прав и свобод лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 2250

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.