ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ": Несвоевременная передача сведений в органы пенсионного и социального страхования

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «современные технологии».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Дата проверки: 30.04.2025

Требование: в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения о возможном нарушении ООО «современные технологии» обязательных требований Трудового законодательства (письменное обращение вх. № 54/7−690−25-ОБ от 25.02.2025), выразившихся в не своевременной передаче сведений в органы пенсионного и социального страхования, в связи с прекращением Трудового договора, которые приводят к нарушениям обязательных требований ст.ст. 22, 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации. Обеспечить соблюдение обязательных требований Трудового законодательства, в частности статей ч. 2 п. 1 ст. 22, 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ): В соответствии с ч. 2 п. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с частями 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее — сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения Трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация. [П.] [О.] [Б.] Начальник отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде в организациях, предприятиях и учреждениях органов государственной власти, транспорта и связи, тел. 8(383)260−99−64