ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОЙ ДОМ": Недостоверность и несвоевременность подачи сведений, неполная оплата больничных и отпускных.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МОЙ ДОМ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Дата проверки: 06.05.2025

Требование: 1) Общество с ограниченной ответственностью «Мой Дом» ИНН 5 404 216 519 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (вх. № 54/7−1290−25-ОБ от 08.04.2025) о признаках нарушения Трудового законодательства организацией — ООО «Мой Дом» (ИНН 5404216519; юридический адрес: г. Новосибирск, пер. 3-й Крашенинникова, д. 7, этаж 1, офис 30, 31, 32), в части недостоверности и несвоевременности подачи сведений о периоде нетрудоспособности от 28.02.2025 по 17.03.2025 в СФР, неподачи сведений о периоде нетрудоспособности от 18.03.2025 по 28.03.2025 в СФР, неоплаты периода нетрудоспособности за счет работодателя (первые 3 дня) от 28.02.2025 по 17.03.2025, от 18.03.2025 по 28.03.2025 в СФР, неполноты выплаты компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск (вместо 16,33 оплачено 14 дней). (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:  Бездействия должностных лиц ООО «Мой Дом» в части недостоверности и несвоевременности подачи сведений о периоде нетрудоспособности в СФР, а также неполноты выплаты компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск приводят к нарушению положений статьи 127, статьи 183 Трудового Кодекса Российской Федерации. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю Согласно статье 183 Трудового Кодекса Российской Федерации, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. В соответствии со статьей 127 Трудового Кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Предостерегаю о недопустимости нарушений требований абзаца статьи 127, статьи 183 Трудового Кодекса Российской Федерации и предлагаю принять необходимые меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Трудового законодательства. В случае неисполнения требований, установленных трудовым законодательством и продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 ч. III «Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 21 июля 2021 года № 1230, частью 4 статьи 49 Федерального закона № 248-ФЗ.