ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕВРООЙЛ": Нарушены сроки выплаты зарплаты и неоплачен простой работника.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЕВРООЙЛ».
Проверка проведена: Прокуратура Новосибирской области
Дата проверки: 25.06.2025
Требование: Gоступило обращение в части нарушения трудовых прав работодателем ООО Евроойл (ИНН 5402060915). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Возможно, в нарушение требований статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, были нарушены сроки выплаты [Х.] [Г.] Юрьевне заработной платы. Также возможно, в нарушение требований статьи 157 Трудового Кодекса Российской Федерации [Х] Г.Ю. не было оплачено время простоя. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить соблюдение требований статей 136, 157 Трудового Кодекса Российской Федерации, а именно выплачивать заработную плату [Х.] Г.Ю., не реже, чем каждые полмесяца, а также оплатить время простоя [Х.] Г. Ю. Информирую, что несоблюдение вышеуказанных требований влечет за собой нарушение и иных обязательных требований Трудового законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследования) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу: онлайнинспекция.рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
Было собеседование на 1 линию поддержки, запись велась, ничего сложного, я планировал у них и за копейки работать, а это 23 косаря оклад, а остальное вы вряд ли получите, так как надо 6−7 впаривать оборудование в месяц.Говорили через 3 часа результат и позовут, в итоге ноль эмоций, потом написал через пару дней HR, сказала спросит руководителя, в итоге… Что? молчок и игнор. Далее →
