ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ "КЛИНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ СЕМЬИ И РЕПРОДУКЦИИ": Работа в две смены подряд
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ГОСУДАРСТВЕННОЕ бюджетное учреждение здравоохранения новосибирской области «КЛИНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР охраны здоровья СЕМЬИ И РЕПРОДУКЦИИ».
Проверка проведена: Прокуратура Новосибирской области
Дата проверки: 29.07.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: обращение
Требование: поступило обращение в части нарушения трудовых прав работодателем ГБУЗ НСО «КЦОЗСИР» (ИНН 5404100497). В связи с потупившей информацией были проведены мероприятия в соответствии с частями 2, 3 ст. 58 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 № 248-ФЗ в рамках проведения оценки достоверности поступивших сведений. В ходе проведения оценки достоверности сведений, были выявлены возможные нарушения действующего трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Возможно, в нарушение требований статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации, сотрудники ГБУЗ НСО «КЦОЗСИР» работают в течение двух смен подряд. Обеспечить соблюдение требований статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно соблюдать запрет на работу в течение двух смен подряд, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Информирую, что несоблюдение вышеуказанных требований влечет за собой нарушение и иных обязательных требований трудового законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Вы вправе направить в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области уведомление о принятии мер по данному предостережению. Адрес для направления уведомления о принятии мер по данному предостережению: ул. Федосеева, д. 12а, г. Новосибирск, обл. Новосибирская, 630089; e-mail: slr2@git54.rostrud.gov.ru, git54@rostrud.gov.ru. Вы вправе приложить к уведомлению документы, подтверждающие отсутствие или устранение нарушений законодательства. Одновременно предлагаю добровольно устранить возможные нарушения законодательства и иных нормативных правовых актов при их наличии.
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
Было собеседование на 1 линию поддержки, запись велась, ничего сложного, я планировал у них и за копейки работать, а это 23 косаря оклад, а остальное вы вряд ли получите, так как надо 6−7 впаривать оборудование в месяц.Говорили через 3 часа результат и позовут, в итоге ноль эмоций, потом написал через пару дней HR, сказала спросит руководителя, в итоге… Что? молчок и игнор. Далее →
