ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЯКС": Нарушения трудового законодательства, отсутствие договора, выплаты и обучения.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «АЯКС».
Проверка проведена: Прокуратура Новосибирской области
Адрес: 630075, обл. Новосибирская, г. Новосибирск, ул. Богдана Хмельницкого, д 2
Дата проверки: 16.10.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: -
Требование: В ходе рассмотрения обращения установлено, что в действиях ООО «АЯКС» на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются случаи нарушения ст. 67, ст. 136, ст. 140, ст. 183, ст. 214 трудового кодекса Российской Федерации, по вопросам оформления трудовых отношений (работник не получил на руки трудовой договор), обучения по охране труда (с работником не проведено обучение по охране труда), выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении, оплаты пособия при временной нетрудоспособности (работника не выплачена заработная плата, окончательный расчет, пособие при временной нетрудоспособности), проведения расследования несчастного случая (не проведено расследование несчастного случая в отношении работника) в отношении [Р.] И. Д. Обеспечить соблюдение требований ст. 67, ст. 136, ст. 140, ст. 183, ст. 214 трудового кодекса Российской Федерации, и прекратить возможные противоправные действия в отношении работников со стороны ООО «АЯКС». Информирую, что несоблюдение требований ст. 67, ст. 136, ст. 140, ст. 183, ст. 214 трудового кодекса Российской Федерации влечет за собой нарушение и иных обязательных требований трудового законодательства, а также пенсионного законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ, в том числе мерам государственного принуждения (наказания), применяемым к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и выражающимся в предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации (ст. 145.1, ст. 199 УК РФ) ограничениях прав и свобод лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
Было собеседование на 1 линию поддержки, запись велась, ничего сложного, я планировал у них и за копейки работать, а это 23 косаря оклад, а остальное вы вряд ли получите, так как надо 6−7 впаривать оборудование в месяц.Говорили через 3 часа результат и позовут, в итоге ноль эмоций, потом написал через пару дней HR, сказала спросит руководителя, в итоге… Что? молчок и игнор. Далее →
