ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ "НОВОСИБИРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ГОСПИТАЛЬ ВЕТЕРАНОВ ВОЙН № 3": отзыв сотрудника

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ГОСУДАРСТВЕННОЕ бюджетное учреждение здравоохранения новосибирской области «НОВОСИБИРСКИЙ областной клинический госпиталь ветеранов ВОЙН № 3».

Проверка проведена: Прокуратура Новосибирской области

Дата проверки: 13.11.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 29.08.2025 вх. № 0655−3−3) о снижении заработной платы в отчетном 2 квартале по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у 25% и более работников медицинской организации категории «врачи», медицинских работников с высшим (не медицинским) образованием, среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала соответственно в ГБУЗ НСО нокгвв №3 (ИНН 5406011115, г. Новосибирск, ул. Демьяна Бедного, д. 71).

Требование: При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 29.08.2025 вх. № 0655−3−3) о снижении заработной платы в отчетном 2 квартале по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у 25% и более работников медицинской организации категории «врачи», медицинских работников с высшим (не медицинским) образованием, среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала соответственно в ГБУЗ НСО нокгвв №3 (ИНН 5406011115, г. Новосибирск, ул. Демьяна Бедного, д. 71). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: снижение размера заработной платы может привести к нарушению обязательных требований, предусмотренных ст. 22, 135 Трудового кодекса РФ. Ст. 22 ТК РФ. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Ст. 135 ТК РФ. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. объявляю ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ГБУЗ НСО нокгвв №3 принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 22, 135 Трудового кодекса РФ, не допускать снижение размера заработных плат работников. Предупреждаю, что продолжение/повторение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях — Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.