ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №1": отзыв сотрудника

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ГОСУДАРСТВЕННОЕ бюджетное учреждение здравоохранения новосибирской области «ГОРОДСКАЯ клиническая больница №1».

Проверка проведена: Прокуратура Новосибирской области

Дата проверки: 26.11.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: Информация (выявленное нарушение) в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда не прочитана ГБУЗ «Городская клиническая больница № 1» (ИНН 5402108356), соответственно мер по устранению не принято.

Требование: При проведении анализа данных в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) установлены нарушения в ГБУЗ «Городская клиническая больница № 1» (ИНН 5402108356), рекомендованные к устранению (выявленные признаки нарушений № 24874959; № 25071007; № 25071008; № 25071009; № 25071010; № 25071011; № 25071012; № 25071013; № 25071014; № 25071015; № 25071016; № 25071017; № 25071018). Возможно, допускаются нарушения требований части 3 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с частью 3 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» результаты проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и  (или) опасных производственных факторов оформляются протоколами в отношении каждого из этих вредных и  (или) опасных производственных факторов, подвергнутых исследованиям (испытаниям) и измерениям. В соответствии с показателями тяжести трудового процесса Приложения № 13 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и  (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утвержденной Приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н, оценка тяжести трудового процесса осуществляется с разделением по половому признаку — для мужчин и для женщин. В отчете СОУТ 2 364 847 на рабочих местах № 00090003а; № 00090003−1А; № 00100014а; № 100014−1А; № 00720002а; № 720002−1А; № 00140008; № 00170010а; № 170010−1А; № 00300005; № 00750001; № 00680006а; № 680006−1А присутствуют и мужчины и женщины, однако в протоколе оценки тяжести трудового процесса списки параметров, по которым проводились для них измерения не совпадают. Для устранения признаков нарушений законодательства рекомендовано произвести оценку тяжести трудового процесса для категории работника, указанной в строке 020. Информация (выявленное нарушение) в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда не прочитана ГБУЗ «Городская клиническая больница № 1» (ИНН 5402108356), соответственно мер по устранению не принято. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю Обеспечить соблюдение требований части 6 статьи 12, Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Приложения № 13 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и  (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утвержденной Приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н и прекратить возможные противоправные действия. Информирую, что несоблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном частью 4 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование)с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу: https://онлайнинспекция.рф/inspector