ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕЙЛВЕЙС": Невыплата заработной платы, неоплата пособия.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «рейлвейс».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области

Дата проверки: 04.12.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение работника [С.] М. М. по вопросу нарушения его трудовых прав со стороны работодателя ООО «Рейлвейс» в части невыплаты заработной платы и неоплаты листа нетрудоспособности. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу требований абз 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Предлагаю: Принять меры по соблюдению обязательных требований, установленных абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ст. 183 Трудового Кодекса Российской Федерации. Начислить и выплатить [С.] М. М. задолженность по заработной плате в размере 125 667 руб. 39 коп., задолженность по оплате листа нетрудоспособности в размере 4466 руб. 81 коп.