ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД СТАНДАРТ": результат проверки нарушений трудового кодекса
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «завод СТАНДАРТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области
Дата проверки: 24.03.2025
Требование: При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением законодательства о специальной оценке условий труда установлено наличие в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее — ФГИС СОУТ) информации о результатах проведения в ООО «Завод стандарт», специальной оценки условий труда более пяти лет назад при наличии в организации рабочих мест с вредными или опасными условиями труда, при этом сведения о проведении, по истечению установленного законом срока, специальной оценки условий труда в отношении указанных мест во ФГИС СОУТ отсутствуют. Не проведение специальной оценки условий труда может привести к нарушению обязательного требования предусмотренного частью 4 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», нарушению прав работников на информирование об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПодарили подарок на день рождения, ну и все Далее →✗ НедостаткиС самодурством гендиректора я столкнулась уже спустя полтора месяца работы, когда мне нужно было срочно уехать на неделю, а меня не отпустили, хотя по закону за свой счет обязаны предоставлять до 2 недель. Работала в отделе маркетинга, который состоит всего из 4 человек (это шок для такой крупной компании). Неприятный руководитель отдела маркетинга в лице [С.] требования которой максимально непонятны из разряда «сделай то не знаю что», но все, что ты делаешь неправильно и некрасиво! А как красиво, а да хрен его знает, сама догадайся. Опыта у меня пока что мало, и других сотрудников на моей должности не было, поэтому в большинстве случаев я вообще не понимала, что делать…. Поэтому когда мне предложили уйти, когда меня не захотели отпускать на неделю, типа я бы и так не прошла испытательный, даже не расстроилась, тем более, что завод находится в очень неудобном месте — Обухово, есть развозка от метро, но до самого метро еще лично мне ехать больше часа. Это неудобно. Зарплата серая — половину дают в конверте налом, что для нынешнего времени ну просто дичь, которую подают под соусом типа это нормально. Короче, ошибка была туда идти. Рада, что ушла и никому... Далее →
-
Хозяева самодуры. Кудрявцева [В.] [А.] мой начальник она же собственник умеет только орать и строить, постоянно плакала из-за нее. Не компания, а клуб по интересам — все стайками. Кругом одни штрафы. причем чем выше должность, тем больше дерут — у меня по 10 тыс были, у других и по 15 тр. Справки НДФЛ не дают, кредит не взять, от налоговой откупались. В общем я так рада что ушла, столько нервов сохранила, жалею что вообще туда попала. Далее →