ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОЭЛЬТРАНСЛОГИСТИК": Нарушение трудового законодательства в заключении договоров с иностранными гражданами.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АГРОЭЛЬТРАНСЛОГИСТИК».

Проверка проведена: Прокуратура Омской области

Дата проверки: 25.04.2025

Требование: По межведомственному взаимодействию с УМВД России по Омской области поступили сведения о работодателях, представивших в 2024 году уведомления о заключении и (или) расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, согласно положения ч. 2 ст. 15 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), не допускается. Согласно требованиям ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ наряду со сведениями, предусмотренными частью первой статьи 57 настоящего Кодекса, в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются сведения о разрешении на работу или патенте; разрешении на временное проживание, разрешении на временное проживание в целях получения образования; виде на жительство. Предлагаю: Принять меры по соблюдению обязательных требований установленных ч. 2 ст. 15, ч. 1 ст. 327.2 Трудового Кодекса Российской Федерации.