ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОСПЕЦСЕРВИС": Несоблюдение медицинских осмотров и освидетельствований.

30.08.2024 БузулукИНН: 5603045554

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АВТОСПЕЦСЕРВИС».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области

Дата проверки: 31.08.2024

Требование: В соответствии с требованиями ст.214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить: — проведение в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований; — недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. В силу ст.220 Трудового Кодекса РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру за счет средств работодателя (ст.266 ТК РФ). Не выполнение вышеуказанных требований действующего законодательства РФ может повлечь нарушение трудовых прав работников организации.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 8100

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.08.2021 Київ
    ✓ Преимущества
    Ни каких! Далее →
    ✗ Недостатки
    Всем привет, кто читает отзывы. Это не фирма, а шарашкина контора, точнее, цирк шапито. Все просто: рыба гниет с головы, руководство неадекватное, это [В.] — как она себя называет, хозяйка автосервиса, и [В.] — сказочник, он так в уши умеет заливать, как депутат перед выборами. За три месяца, что я проработал, приняли где-то человек десять и уволилось тоже десять. Одним словом, карусель кадров, работников, которые работают больше чем полгода, нет. У руководства все просто: все криворукие — вы себе представляете, 100 человек пришло и ушло (это за 5 лет существования фирмы), и все криворукие. может, НАДО В СЕБЯ СРАЗУ разобраться! ВСЕ очень плохо в этой конторе, чтобы получить зарплату при увольнении, еще надо полгода звонить, кланяться, чтобы выплатили. Отмазок у [В.] три вагона, а потом и трубочку не берет, как девочка! Инструмента нет… Фонаря не выпросишь! Предыдущие отзывы все верно тоже описывают, хоть они и переехали с Кириловской на Сими [Х.], там все по-прежнему так плохо. Так что не тратьте свое время, проходите мимо этой конторы. Надеюсь, мой отзыв может быть и убережет вас от ЭТОЙ гнилой конторы! Далее →
  • 28.11.2016 Київ
    Коллектив выборочно хорош. НО! Генеральный ужасный, его шестерка такой же. Отношение к подчененному такое, буд-то тот не зарабатывает деньги, а отрабатывает. Зп не выплатили за последнее время. На звонки сначала отвечали потом игнорили. Мания величия у генерального, что у него все всё всегда воруют. А те деньги которые должны были выплатить, вернуться в убыток. Далее →