ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАНДАРТ": Не обеспечены обязательные медицинские осмотры работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТАНДАРТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Дата проверки: 30.10.2024
Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Оренбургской области поступила информация о хозяйствующих субъектах, не обеспечивших проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, согласно данным представленным страхователями за 4 квартал 2023 года 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с требованиями ст.214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить: — проведение в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований; — недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. В силу ст.220 Трудового Кодекса РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру за счет средств работодателя (ст.266 ТК РФ). Не выполнение вышеуказанных требований действующего законодательства РФ может повлечь нарушение трудовых прав работников организации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаВкусно кормят сотрудников, развозка вечером Далее →✗ НедостаткиШтрафуют сотрудников за всё подряд: опоздание (у нас почасовая оплата), посадил не за тот стол гостей, ошибся при бронировании стола (1 раз), пробил не то блюдо, не вытер подножья стола, не вышел на работу — штраф, штраф и штраф. Сумму они ставят сами, нет никакой официально зарегистрированной формы, по которой выставляется штраф. Заболел — работай, никто тебя подменить не может из-за нехватки сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтдел монтажа. Далее →✗ НедостаткиКомпания работает с черной заработной платой, минималка по договору. Каждый месяц бегаешь за руководством и выпрашиваешь заработную плату. С данной компанией сужусь второй год по незаконному увольнению, свою позицию в судах отстояла, но по сей день на работе я не восстановлена (и на наличие исполнительного листа руководству безразлично), заработную плату по решению суда мне не выплатили, доступ к системе не предоставили, документы мне не исправили и не выслали обратно. Руководство компании за 2022 г. привлекали неоднократно к административной ответственности за невыплату заработной платы. А когда с вами захотят расстаться, вам просто отключат доступ в систему и кинут на зарплату, это уже сложившийся опыт работы данной компании. Больше отзывов в интернете можно найти, забив в поисковике контролавто Уфа (по названию их сайта). Далее →