ООО "Стандарт": Обходите стороной эту компанию.
Отдел монтажа.
Недостатки:Компания работает с черной заработной платой, минималка по договору. Каждый месяц бегаешь за руководством и выпрашиваешь заработную плату. С данной компанией сужусь второй год по незаконому увольнению, свою позицию в судах отстоялп, но по сей день на работе я не восстановлена (и на наличие исполнительного листа руководству безразлично), заработную плату по решению суда мне не выплатили, доступ к системе не предоставили, документы мне не исправили и не выслали обратно. Руководство компании за 2022г привлекали не однократно к административной ответственности, за невыплату заработной платы. А когда с вами захотят расстаться, вам просто отключат доступ в систему и кинут на зарплату, это уже сложившейся опыт работы данной компании. Больше отзывов в интернете можно найти, забив в поисковике контролавто Уфа (по названию их сайта).
Работа в СТАНДАРТ в Уфе (3 отзыва) →
Работа в СТАНДАРТ: 26 отзывов →
Удаленная работа: отзывы о работе в Уфе (22 отзыва) →
Отзывы о работе руководителе оп в Уфе (1 отзыв) →
Отзывы об удаленной работе из дома →
Штрафуют сотрудников за все подряд: опоздание (у нас почасовая оплата), посадил не за тот стол гостей, ошибся при бронировании стола (1раз), пробил не то блюдо, не вытер подножья стола, не вышел на работу - штраф, штраф и штраф. Сумму они ставят сами, нет никакой официально зарегистрированной формы по которой выставляется штраф. Заболел - работай, никто тебя подменить не может из-за нехватки сотр...
Одни недостатки! Скотское отношение к людям!горничным на которых по сути держится бизнес,высокие требования невыполнимые вообще,Руководство без человеческого фактора,это черти,не советую,если вы не жертва....
Не платят зп.Кидалово полное. Завтра завтра завтра, вот и всë. Начальнички [М.] и [И.] Занимаются ремонтом помещений под магазин Магнит. ...
Кидают на деньги,одни обещания или просто не дозвониться. Хамские ответы по оплате и постоянная смена руководства. Уходом всей сменой.Просто тва..ри....
Система мониторинга и контроля транспорта, установка глонасс, контроль расхода топлива. Текучесть кадров за 2015 год почти 100%. Причина увольнения: хамство учредителя-генерального директора с удовольствием унижающего человека, система штрафов вместо системы премирования (имели место случаи когда штрафы превышали зарплату), задержки зарплаты по 2 и более месяцев. Официальная зарплата в пределах мр...
Добавить комментарий