МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "НОВОТРОИЦКИЙ ГОРОДСКОЙ ТРАНСПОРТ" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВОТРОИЦК: Нарушение минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие «новотроицкий городской транспорт» муниципального образования ГОРОД НОВОТРОИЦК.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес: 460000, обл. Оренбургская
Дата проверки: 18.12.2024
Требование: В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В силу ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно п. 1 постановления Госкомтруда СССР, секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20−155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» утвержден районный коэффициент 1,15 к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер заработной платы с 1 января 2024 года — в размере 19 242 руб., с 1 января 2025 года установлен в размере 22 440 руб. Таким образом, заработная плата работнику полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с учетом уральского коэффициента с 1 января 2023 года и без учета работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни не может быть менее — 18 678 руб., с 1 января 2024 года — 22 128 руб., с 01.01.2025 года — 25 576 руб. Выплата заработной платы работникам ниже минимального размера оплаты труда может повлечь нарушение требований ст.ст.22,133,135, 148 ТК РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаДайте-ка подумать… Никаких преимуществ! Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой шарашке некоторое время назад. Прошла собеседование, словила на уши кучу лапши. Магазин работает с 9 до 21:00. Но явиться ты должен на работу минут за 15−30. Потом выслушиваешь «горячие новости» от руководства и идёшь пахать как ломовая лошадь. Весь день на ногах, все 12 часов. Присесть можно в двух случаях: ты сидишь на кассе или же пытаешься поесть/попить в выделенные тебе на обед 15 мин за, напомню, 12 часовой рабочий день. И это ещё в сопровождении слов торопящих тебя коллег, которые плевать хотели, что ты там вообще-то ешь. Неважно, наводишь ты порядок на полках на уровне глаз или же на нижних, сесть тебе не дадут. Большой брат следит за всеми, коллеги и охрана пугают камерами. Нужно тебе перебрать носки/трусы/любую другую мелочь с нижней полки, будь добр встань раком или сядь на корточки, но никакого стульчика. Потому приходишь домой просто мечтая не сдохнуть от боли в спине и ногах. Отношение руководства отвратительное. Можно позволить себе больше, если тебя крышует начальство, которое может приходить и уходить чуть ли не когда им вздумается. С ценниками замучаешься менять их. Товар и без того так себе качества. Следуешь... Далее →
-
Довелось поработать некоторое время в данной компании. Пожалела, что пришла к ним работать. При трудоустройстве про зарплату ничего не говорят до последнего, пока ее не получишь. Если Вы надеетесь хоть что-то заработать в этой компании, то зря надеетесь. Заработная плата меньше прожиточного минимума. Нормально заработать тебе никогда не дадут, ни руководство, ни сотрудники магазина. При увольнении зарплату так и не выплатили. Задала вопрос своему Руководителю, ответила, что при увольнении работодатель в праве сам решать выплачивать или нет. Во-общем, осталась не довольна данной компанией. мошенники! у них постоянная текучка, тем самым можно придти к выводу, что работать у них никто не хочет. Далее →