ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕМСТРОЙСЕРВИС": Отсутствие специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РЕМСТРОЙСЕРВИС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Дата проверки: 16.01.2025
Требование: Согласно данным анализа информации о действиях юридического лица и индивидуального предпринимателя, полученной в ходе мероприятий по контролю без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее — ФГИС соут), реестров результатов специальной оценки условий труда, Единого государственного реестра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, Государственной инспекцией труда в Оренбургской области установлено, что на рабочих местах работников организации отсутствуют сведения о проведении специальной оценки условий труда. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с требованиями ст. 214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствие с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом (далее — Закон). Согласно ч. 2 ст. 17 Закона при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение 12 месяцев. Не выполнение вышеуказанных требований действующего законодательства РФ в области проведения специальной оценки условий труда, лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиГосподин [А.] В. — мошенник, не обращайтесь в эту компанию. Сорвал все сроки и выполнил частично низкокачественную работу по штукатурке и покраске стен в моем доме. Исправлять отказался, предоплату (70%) взял вперед, бросил, не доделав, ежедневно кормил обещаниями и срывал все сроки. В итоге выброшенный материал и предоплата (ущерб на 840 000 руб.). В итоге я нанял другую компанию переделывать и подал в суд! Ощущение, что так он зарабатывает, недоделывая, имея низкокачественных сотрудников и кидая всех на деньги! Не связывайтесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного! Далее →✗ НедостаткиВот этого добра — масса! Неадекватное поведение руководства, учредителя и бухгалтера по отношению к сотрудникам. Черная заработная плата. Регулярные задержки заработной платы от недели до бесконечности. Отсутствие трудовых договоров и приказов о приеме. Устраиваешься в одну компанию, а по факту тянешь дела 4-х. Общение русским литературно-офисным языком отсутствует, в приоритете — мат и оскорбления. Абсолютно безобразное отношение к документам. Сумасбродные приказы руководства, не вписывающиеся в рамки должностных обязанностей. Никто ни за что не отвечает, поэтому виноваты все! Не соблюдаются обещания не только по отношению к сотрудникам, но и к партнерам (см. «кидалово»). При увольнении не отдаются документы, не делаются записи, и естественно, не выплачиваются компенсации, зарплата… Далее →