АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УРАЛЬСКАЯ СТАЛЬ": Понуждение к написанию заявления об увольнении.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «уральская сталь».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области

Дата проверки: 20.01.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) поступило обращение [Ф.] С.Ю. о нарушении его трудовых прав АО «Уральская сталь», а именно понуждении к написанию заявления об увольнении. На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области представлена письменная информация представителя по доверенности АО «Уральская сталь» от 16.01.2025г., из которой усматривается следующее. [Ф.] С.Ю. в период с 03.06.2024г. по 16.12.2024г. работал помощником машиниста тепловоза. С 17.12.2024г. переведен на должность монтера пути. Факт понуждения [Ф.] С.Ю. к написанию заявления об увольнении работодатель отрицает. В соответствие с абзацем 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ,  — работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствие с ч.1 ст. 80 ТК РФ,  — работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ст. 45 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», контрольные (надзорные) органы могут проводить профилактические мероприятия, в том числе объявление предостережения.