АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УРАЛЬСКАЯ СТАЛЬ": Понуждение к написанию заявления об увольнении.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «уральская сталь».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Дата проверки: 20.01.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) поступило обращение [Ф.] С.Ю. о нарушении его трудовых прав АО «Уральская сталь», а именно понуждении к написанию заявления об увольнении. На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области представлена письменная информация представителя по доверенности АО «Уральская сталь» от 16.01.2025г., из которой усматривается следующее. [Ф.] С.Ю. в период с 03.06.2024г. по 16.12.2024г. работал помощником машиниста тепловоза. С 17.12.2024г. переведен на должность монтера пути. Факт понуждения [Ф.] С.Ю. к написанию заявления об увольнении работодатель отрицает. В соответствие с абзацем 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, — работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствие с ч.1 ст. 80 ТК РФ, — работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ст. 45 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», контрольные (надзорные) органы могут проводить профилактические мероприятия, в том числе объявление предостережения.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаДайте-ка подумать… Никаких преимуществ! Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой шарашке некоторое время назад. Прошла собеседование, словила на уши кучу лапши. Магазин работает с 9 до 21:00. Но явиться ты должен на работу минут за 15−30. Потом выслушиваешь «горячие новости» от руководства и идёшь пахать как ломовая лошадь. Весь день на ногах, все 12 часов. Присесть можно в двух случаях: ты сидишь на кассе или же пытаешься поесть/попить в выделенные тебе на обед 15 мин за, напомню, 12 часовой рабочий день. И это ещё в сопровождении слов торопящих тебя коллег, которые плевать хотели, что ты там вообще-то ешь. Неважно, наводишь ты порядок на полках на уровне глаз или же на нижних, сесть тебе не дадут. Большой брат следит за всеми, коллеги и охрана пугают камерами. Нужно тебе перебрать носки/трусы/любую другую мелочь с нижней полки, будь добр встань раком или сядь на корточки, но никакого стульчика. Потому приходишь домой просто мечтая не сдохнуть от боли в спине и ногах. Отношение руководства отвратительное. Можно позволить себе больше, если тебя крышует начальство, которое может приходить и уходить чуть ли не когда им вздумается. С ценниками замучаешься менять их. Товар и без того так себе качества. Следуешь... Далее →
-
Довелось поработать некоторое время в данной компании. Пожалела, что пришла к ним работать. При трудоустройстве про зарплату ничего не говорят до последнего, пока её не получишь. Если Вы надеетесь хоть что-то заработать в этой компании, то зря надеетесь. Заработная плата меньше прожиточного минимума. Нормально заработать тебе никогда не дадут, ни руководство, ни сотрудники магазина. При увольнении зарплату так и не выплатили. Задала вопрос своему Р., ответила, что при увольнении работодатель в праве сам решать, выплачивать или нет. Во общем, осталась недовольна данной компанией, мошенники! У них постоянная текучка, тем самым можно прийти к выводу, что работать у них никто не хочет.. Далее →