ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БОЧКА": Отсутствие специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «БОЧКА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Дата проверки: 27.01.2025
Требование: Согласно данным анализа информации о действиях юридического лица и индивидуального предпринимателя, полученной в ходе мероприятий по контролю без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее — ФГИС соут), реестров результатов специальной оценки условий труда, Единого государственного реестра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, Государственной инспекцией труда в Оренбургской области установлено, что на рабочих местах работников организации отсутствуют сведения о проведении специальной оценки условий труда. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с требованиями ст. 214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствие с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом (далее — Закон). Согласно ч. 2 ст. 17 Закона при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение 12 месяцев. Не выполнение вышеуказанных требований действующего законодательства РФ в области проведения специальной оценки условий труда, лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
штрафы, слежка и прослушка по камерам.работа в которой почти живешь, но всеравно даже за не большую провинность штрафуют.потом придумали треннинги и если у тебя не получается в свой выходной пойти на тренниг, угрожают понижением зарплаты.а на данный период началось массовое не законное увольнение, заранее находят новеньких, обучают и меняют так сказать сотрудников.и еще, просчет недельной смены считают без продавца и часто вешают недостачи! и это так же незаконно.одним хорошо тот кто хорошо лижет задницу начальству там такое приветствуют Далее →
-
Работала девушка продавцом два месяца, при смене юридического названия провели учет и выявили недостачу в 60 000, данные с кассы стерли, документы подтверждающие недостаток предоставить отказались, ежедневный валовый доход точки от 9000 до 20 000 (в выходные), в списке недостающего товара значились виды товара, которых в этой точке никогда не было, разбираться отказались. Предположение, что ликвидировав ООО ДТ [А.] долги этой конторы решили списать на работников. Далее →