Бочка: отзыв сотрудника
Работала девушка продавцом два месяца, при смене юридического названия провели учет и выявили недостачу в 60 000, данные с кассы стерли, документы подтверждающие недостаток предоставить отказались, ежедневный валовый доход точки от 9000 до 20 000 (в выходные), в списке недостающего товара значились виды товара, которых в этой точке никогда не было, разбираться отказались. Предположение, что ликвидировав ООО ДТ [А.] долги этой конторы решили списать на работников.
-
штрафы, слежка и прослушка по камерам.работа в которой почти живешь, но всеравно даже за не большую провинность штрафуют.потом придумали треннинги и если у тебя не получается в свой выходной пойти на тренниг, угрожают понижением зарплаты.а на данный период началось массовое не законное увольнение, заранее находят новеньких, обучают и меняют так сказать сотрудников.и еще, просчет недельной смены считают без продавца и часто вешают недостачи! и это так же незаконно.одним хорошо тот кто хорошо лижет задницу начальству там такое приветствуют Далее →
-
До кадровой комиссии так дело и не дошло, которая проходит один раз в неделю. Собеседование проводила старшая акушерка. Показала рабочее место, объяснила объём работы. Была очень приветлива и вежлива. Спустя некоторое время (не была готова аккредитация, после её прохождения) я позвонила и сообщила, что согласна на предлагаемую должность. Но в ответ мне сказали, что я в отпуске (старшая акушерка), вами некому заняться, ждите меня. Хорошо, жду две недели, звоню сама, спрашиваю. Подходите, завтра кадровая комиссия. Но её не было. Жду ещё неделю, звонка нет. Звоню сама, а мне говорят, что в выходные произошло ЧП и главврач приказал никого не брать пока. Не знаю, правда это или нет, но очень неприятно. Потерянное время, ни капли уважения к людям. Странное отношение к кандидатам, если вакансии у вас висят годами. Тут напрашиваются несколько выводов: или вы берёте тех, кто даёт взятку, или по родственным связям и знакомым. Процветания вашему центру. Далее →