ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "АВАНГАРД": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «строительная компания «АВАНГАРД».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области

Дата проверки: 09.04.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступили обращения работника ООО «СК «Авангард». Из обращений следует, что работник работал в ООО «СК «Авангард» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций с 02.12.2024. Выплата заработной платы производилась на банковскую карту. 03.02.2025 трудовой договор прекращен по инициативе работника. Заработная плата при увольнении работнику выплачена не была, уведомления о необходимости явки к работодателю для получения окончательного расчета последний не получал. Устные обращения в адрес руководства работодателя остались без ответа, документы, связанные с работой (копию Трудового договора, расчетный листок), предоставлены не были. В целях рассмотрения обращения работника, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Государственной инспекцией труда в Оренбургской области в ООО «СК «Авангард» запрошены пояснения по указанным вопросам. Из представленных пояснений ООО «СК «Авангард» следует, что 03.02.2025 трудовой договор с работником расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В день увольнения работник отсутствовал на рабочем месте, в связи с чем он был уведомлен по телефону о необходимости получения начисленных ему в связи с увольнением денежных средств в сумме 16753,42 руб. в кассе предприятия. По состоянию на 10.03.2025 работник за получением расчета и расчетного листка не явился. Трудовой договор был получен работником при трудоустройстве. Из представленного следует, что ООО «СК «Авангард» окончательный расчет с работником в установленный срок не произведен, письменных пояснений в части уплаты процентов (денежной компенсации) в соответствии со ст. 236 ТК РФ за нарушение срока выплаты окончательного расчета при увольнении не представлено, что свидетельствует о нарушении ООО «СК «Авангард» требований Трудового законодательства.