ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОРЕНБУРГСКИЙ ПРОПАНТ": Задержка выплаты заработной платы на 1 день из-за технических причин.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «оренбургский ПРОПАНТ».

Проверка проведена: Прокуратура Оренбургской области

Дата проверки: 05.06.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступили обращения работников ООО «Оренбургский пропант». Из обращений следует, что последние являются работниками ООО «Оренбургский пропант». Им задерживают заработную плату. В целях рассмотрения обращений работников, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Государственной инспекцией труда в Оренбургской области в ООО «Оренбургский пропант» запрошены пояснения по указанным вопросам. Из представленных пояснений ООО «Оренбургский пропант» следует, что при выплате заработной платы за апрель 2025 года со сроком выплаты 15.05.2025 возникла кратковременная техническая задержка, связанная с поступлением платежей от контрагентов. Задержка носила исключительно технический характер и составила всего 1 рабочий день. В результате часть сотрудников получила заработную плату 16.05.2025. В тот же день этим сотрудникам была перечислена компенсация за задержку выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ. По факту произошедшего инцидента проведен внутренний анализ, приняты меры по оптимизации финансового планирования и минимизации вероятности повторения подобных ситуаций в будущем, чем подтверждается приверженность Общества соблюдению трудовых прав сотрудников. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ч. 6 ст. 136 ТК рф. 5. В соответствии со ст. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 года № 1230 контролируемое лицо в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований вправе подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения. Возражение направляется в бумажном виде почтовым отправлением либо в виде электронного документа, подписанного в порядке, предусмотренном статьей 21 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ, на указанный в предостережении адрес электронной почты контрольного (надзорного) органа, либо иными указанными в предостережении способами.