ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОСПЕЦСЕРВИС": Не выплата заработной платы за март 2025 года.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «АВТОСПЕЦСЕРВИС».

Проверка проведена: Прокуратура Оренбургской области

Дата проверки: 04.08.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из Бузулукской межрайонной прокуратуры поступило обращение [А.] Ш.А. о нарушении норм трудового законодательства ООО «АвтоСпецСервис», а именно не выплате заработной платы за март 2025г. в размере 35 000 руб., возложении ответственности за неисправность автомобиля. На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области представлена письменная информации директора ООО «АвтоСпецСервис» Сартова В.А., копии расчетных листков за март-май 2025г., из которых усматривается следующее. [А.] Ш.А. с 03.03.2025г. принят на работу в ООО «АвтоСпецСервис» на должность водителя. 21.05.2025г. уволен по собственному желанию. В марте 2025г. заработная плата за отработанное время (83 часа) [А.] Ш.А. начислена к выплате в размере 32 506 руб., при этом выплата произведена 03.03.2025г., 14.03.2025г., 31.03.2025г. В апреле 2025г. заработная плата за отработанное время (87 часов) [А.] Ш.А. начислена к выплате в размере 11 505 руб., при этом выплата произведена 15.04.2025г., 30.04.2025г. В мае 2025г. заработная плата за отработанное время (12 часов) [А.] Ш.А. начислена к выплате в размере 5865, 68 руб., в том числе должностной оклад, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, пособие по временной нетрудоспособности. При этом выплата произведена 15.05.2025г. и 21.05.2025г. Работодатель письменно отрицает факт наличия перед [А.] Ш.А. задолженности по заработной плате и указал, что ремонт транспортных средств, в случае поломки осуществляется в сервисном центре. Вместе с тем, в своем обращении [А.] Ш.А. указал, что заработная плата за март 2025г. ему в полном размере не выплачена. Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ,  — заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Требование: В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из Бузулукской межрайонной прокуратуры поступило обращение [А.] Ш.А. о нарушении норм трудового законодательства ООО «АвтоСпецСервис», а именно не выплате заработной платы за март 2025г. в размере 35 000 руб., возложении ответственности за неисправность автомобиля. На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области представлена письменная информации директора ООО «АвтоСпецСервис» Сартова В.А., копии расчетных листков за март-май 2025г., из которых усматривается следующее. [А.] Ш.А. с 03.03.2025г. принят на работу в ООО «АвтоСпецСервис» на должность водителя. 21.05.2025г. уволен по собственному желанию. В марте 2025г. заработная плата за отработанное время (83 часа) [А.] Ш.А. начислена к выплате в размере 32 506 руб., при этом выплата произведена 03.03.2025г., 14.03.2025г., 31.03.2025г. В апреле 2025г. заработная плата за отработанное время (87 часов) [А.] Ш.А. начислена к выплате в размере 11 505 руб., при этом выплата произведена 15.04.2025г., 30.04.2025г. В мае 2025г. заработная плата за отработанное время (12 часов) [А.] Ш.А. начислена к выплате в размере 5865, 68 руб., в том числе должностной оклад, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, пособие по временной нетрудоспособности. При этом выплата произведена 15.05.2025г. и 21.05.2025г. Работодатель письменно отрицает факт наличия перед [А.] Ш.А. задолженности по заработной плате и указал, что ремонт транспортных средств, в случае поломки осуществляется в сервисном центре. Вместе с тем, в своем обращении [А.] Ш.А. указал, что заработная плата за март 2025г. ему в полном размере не выплачена. Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ,  — заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.