ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КВАДРАТНЫЙ МЕТР": Задолженность по социальному страхованию работников.

23.08.2024 ПермьИНН: 5904360101

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «квадратный МЕТР».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае

Дата проверки: 24.08.2024

Требование: При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Пермскому краю поступила информация по страхователям, имеющим задолженность по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 07.05.2024 согласно данным Расчетом, представленных страхователями за 1 квартал 2024 года, что может свидетельствовать о несоблюдении поднадзорным субъектом требований Трудового законодательства РФ. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных статьей 2 Трудового Кодекса Российской Федерации, предусмотрены такие, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование. Кроме того, Трудовой кодекс Российской Федерации особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (статьи 214, 216 Трудового Кодекса Российской Федерации). В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Рассмотреть настоящее предостережение. 2. Принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230 в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований. Контактные данный Государственной инспекции труда в Пермском крае для подачи возражений на предостережение: 614000, г. Пермь, ул. Советская, д.39, git59@rostrud. gov.ru



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7500

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.09.2023 Липецкпродавец-консультант
    ✓ Преимущества
    Великолепный коллектив, стабильная з/п без задержек, понимающее начальство. Всему научат, покажут, расскажут. Максимально прозрачная система з/п, всегда можно посчитать сколько получишь. Любые переработки оплачиваются. Более чем за полгода работы ни разу не пожалел, что пришёл работать в эту компанию. Далее →
    ✗ Недостатки
    За всё время работы не нашёл ни единого существенного недостатка. Далее →
  • 17.08.2023 Воронеж
    ✓ Преимущества
    Красивый офис Далее →
    ✗ Недостатки
    При собеседовании обещали, что если что-то не устроит, могу подойти, не стесняясь, и сказать, что не смогу работать. Обещали выплатить за дни, которые отработала. Про оформление говорили, что только со следующего месяца, но, опираясь на отзывы других людей, убедилась, что оформления никакого не было бы. Ничего за отработанные дни не выплатили, игнорируют. Далее →