ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗЕВС ЭЛЕКТРИКА": Недостаточное выполнение обязательного страхования работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЗЕВС ЭЛЕКТРИКА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае
Дата проверки: 12.09.2024
Требование: При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, В Государственную инспекцию труда в Пермском крае Из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Пермскому краю поступила информация о хозяйствующих субъектах, которые не исполняют или исполняют ненадлежащим образом возложенные на них обязанности по обязательному страхованию работников во 2 квартале 2024 года. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных статьей 2 Трудового Кодекса Российской Федерации, предусмотрены такие, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование. Кроме того, Трудовой кодекс Российской Федерации особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (статьи 214, 216 Трудового Кодекса Российской Федерации).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, офисное здание недалеко от вокзала Пермь-2. Вокруг много недорогих столовых. График удобный. З/п (20−21,5 тыс.руб.) выплачивается вовремя в полном объёме. Далее →✗ НедостаткиОрганизация очень маленькая, только владелец бизнеса и помощник. Проработала там в 2023 г. 3 месяца по договору ГПХ (продляли каждый месяц, вся з/п была чёрная, наличными). Когда подошло время заключать трудовой договор, начальник сказал, что не может больше себе позволить платить мне зарплату, так что больше в моих услугах не нуждается. Теперь смотрю, снова висит объявление о вакансии (опубликовано 18.10.2023, через 3 мес. после моего ухода). Отсюда вывод: или он просто был недоволен моей работой, но не сказал мне (никаких претензий по моей работе озвучено не было), либо организация нестабильна, и, работая там, вы не будете уверены в завтрашнем дне. Поэтому в любом случае не рекомендую. Из других недостатков: в здании и рядом с ним очень много курят, у меня постоянно болела голова. Возможность приёма пищи на рабочем месте отсутствует. Далее →
-
✓ ПреимуществаСудя по сведениям о данной организации в интернете, придраться не к чему, вся статистика выглядит так, что внушает доверие. А также (на момент написания этого отзыва) в интернете полностью отсутствовали какие-либо отзывы об этой организации. Далее →✗ НедостаткиПервые 5 дней — неоплачиваемая стажировка. Затем, если кандидата на должность решают принять на работу, то заключают с ним договор ГПХ, и принимают на так называемый «испытательный срок» на 3 месяца. В моём случае была озвучена зарплата 18 тыс. рублей. Далее, по истечении 3-х месяцев, работника предлагают нанять уже по трудовому договору, с окладом 7 тыс. рублей, а остальное — надбавки (в моём случае — до 25 тыс. руб.). К сожалению, руководитель отказался предоставить для ознакомления копию договора ГПХ и после этой просьбы сразу прекратил общение, что наводит на сомнения в его порядочности и, возможно, легальности данного договора. Далее →