ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВАНГАРД-СЕРВИС": Нарушения обязательного страхования и охраны труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «авангард-СЕРВИС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае
Дата проверки: 14.10.2024
Требование: При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, В Государственную инспекцию труда в Пермском крае Из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Пермскому краю поступила информация о хозяйствующих субъектах, которые не исполняют или исполняют ненадлежащим образом возложенные на них обязанности по обязательному страхованию работников во 2 квартале 2024 года. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных статьей 2 Трудового Кодекса Российской Федерации, предусмотрены такие, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование. Кроме того, Трудовой кодекс Российской Федерации особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (статьи 214, 216 Трудового Кодекса Российской Федерации).
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Фирма заключает договор фрахтования ТС с водителем для оказания транспортных услуг. Договор подразумеват, что за оказанные услуги водитель получает деньги согласно выполненным заказам. Наряды закрывают 1 числа, а выплаты производят с 20 по 30 число. Еще по договору об увольнении надо предупреждать за месяц. Так что как только водитель пишет заявление, ему никоим образом не дают зп, обьясняя это небольшими задержками, а потом, отработав положенный месяц, фирма уже должна за 2 месяца работы. Вот на эти деньги фирма и кидает водителей. Далее →
-
Проработал в компании с августа по октябрь месяц. Заков не очень много и все они почти на одно время, поэтому больше 1000 за ночь заработать практически не реально. Еше один минус в том что все заказы находятся в центре города и после развоза по окраинам приходиться пустым возвращаться в центр в связи с чем расход бензина просто огромный. Отношение директора к содрудникам просто свинское. Несколько раз преходилось разговаривать с ним по телефону и в живую: грубый наглый и самоуверенный. Зарплату за последние два месяца работы просто не выплатели ссылаясь на то что нет денег в конторе. Вот собираюсь идти в суд не знаю принесет ли это результат Далее →