ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕМОН": Задолженность по социальному страхованию работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЛЕМОН».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае
Адрес: Пермский край
Дата проверки: 01.11.2024
Требование: При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Пермскому краю поступила информация по страхователям, имеющим задолженность по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 07.05.2024. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных статьей 2 Трудового Кодекса Российской Федерации, предусмотрены такие, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование. Кроме того, Трудовой кодекс Российской Федерации особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (статьи 214, 216 Трудового Кодекса Российской Федерации).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая использует нормальных дизайнеров в качестве хомяков, крутящихся в колесе за три копейки. Платят только за закрытые проекты, которые могут вообще никогда не закрыться, а новая фишка с июля 2022 года — это задерживать выплаты от 7 дней до бесконечности… и выплачивать не всю зп, а кусочки по 2000₽. Последней каплей для меня стало то, что даже долг после увольнения, обещанный мне оплатить, они так и не оплатили) горе контора, с горе руководством во главе… никогда у вас ничего не наладится и не будет нормальных клиентов, пока у вас отношение скотское к делу и к людям, которые у вас работают!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПо зарплате ни разу не обманули: выплатили ровно по отработке. Ни больше, ни меньше. Далее →✗ НедостаткиПо пунктам: 1. Соц. пакет. Его нет. Никаких бумаг при устройстве вы не подписываете, а значит и работодатель ответственности никакой не несёт. Если надеетесь на больничный, то вам его не оплатят. Отпуск — щедрые две недели в год. Само собой, не оплачиваются. В отпуск рекомендуют взять ноутбук, чтобы следить за работой на отдыхе. 2. Карьерный рост полностью отсутствует. Если у вас есть хоть какие-то маломальские амбиции — проходите мимо. Из вас выжмут все соки, после такой работы не хочется вообще связываться с дизайном. 3. Условия труда. Каждый день приходят заказы на логотипы. Оплачиваются только закрытые проекты, а это значит, что половина будут незакрытые и неоплаченные. Причины тому могут быть разные: клиент пропал, ушёл в другую студию или ему просто надоела вся эта канитель. Комиссия, которая берётся с клиента перед началом работы, вам, конечно же, не светит. Сами проекты могут тянуться месяцами, иногда полугодиями в особо редких и маразматических случаях. Нагрузка адовая: в день надо выносить и родить от двух оригинальных лого по три варианта каждого + бесконечные правки. На работу вместо нормированных 9 часов можно потратить все 12, это уже никого не волнует.... Далее →