ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРЕНД КОМПАНИ": Нарушение обязательного социального страхования работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «тренд КОМПАНИ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае
Адрес: Пермский край
Дата проверки: 14.11.2024
Требование: При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Пермскому краю поступила информация по страхователям, которые не исполняют или исполняют не надлежащим образом, возложенные на них обязанности по обязательному социальному страхованию работников во 2 квартале 2024 г., что может свидетельствовать о несоблюдении поднадзорным субъектом требований Трудового законодательства РФ. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных статьей 2 Трудового Кодекса Российской Федерации, предусмотрены такие, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование. Кроме того, Трудовой кодекс Российской Федерации особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (статьи 214, 216 Трудового Кодекса Российской Федерации).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Тренд компани — это пример того, как за дружелюбным сайтом и милыми улыбочками скрывается армейский полигон. Нет, наверное это неплохо — компании нужно развиваться, и поэтому они выжимают соки из сотрудников, которые к ним пришли. Ну, смотрите. Мне 25 лет, я успел поработать и в макдональдсе, и в магазине одежды. Знаю, что такое клиент и как с ним обращаться. Но черт возьми))) Слишком суровый контроль за общением с клиентами. Огромный их поток. Если что-то говоришь «не по стандартам компании» — получаешь выговор. Я реально знал, как сказать лучше, у меня же опыт есть! Но нужно прям по методичке. Мне такое не нравится. Директриса — терпимо, могло быть и хуже. Далее →
-
Я специально зарегистрировалась здесь, чтобы рассказать о своем опыте в этой «прекрасной» компании. В их слогане есть что-то про «Страсть к высокой кухне» — забудьте) Скорее, к штрафам и отчитыванию сотрудников, а также к армейским порядкам. Расскажу об [О.] Персона неоднозначная и очень жесткая. Если ваши нервы не сделаны из стали — даже не суйтесь туда, мой вам совет. За плюс-минус неплохую зарплату вы получите целый вагон (и маленькую тележку) обязательств, за невыполнение которых — местный «трибунал». За небольшие и нечастые опоздания здесь не убивают, но если опаздываете систематически — вам капец) Если не очень доброжелательно ответили клиенту — ТЕМ более. И не вздумайте спорить, это только отнимет время. Я перестала работать здесь, потому что это сложно, морально и психологически. Не разделяю тот поток негатива, что здесь пишут про [О.] — она не настолько чудовище, просто человек требует определенной дисциплины и выполнения поручений. Соглашаться ли на эту работу — решать только вам. Далее →