АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КАМТЭКС-ХИМПРОМ": Отсутствие оценки условий труда после несчастного случая.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «камтэкс-ХИМПРОМ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае
Дата проверки: 23.01.2025
Требование: При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступило извещение о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организацию, в результате которого получены легкие повреждения здоровья. Однако, в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ отсутствуют сведения о проведении внеплановой специальной оценки условий труда по истечению 6 месяцев со дня наступления несчастного случая, что указывает на признаки нарушения законодательства по охране труда. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 4, ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Работодатель обязан в случае произошедшего на рабочем месте несчастного случая на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) обеспечить проведение внеплановой специальной оценки условий труда в течение 6 месяцев со дня наступления несчастного случая причинами которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов. Лица, виновные в нарушении Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами (статья 419 ТК РФ).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Завод- [censored] Директор не выполняет закон о выборе банка, который перечисляет зарплату. Говорит идите в суд. Не даёт компенсацию за питание, а кормят [censored] которое даже бездомные собаки отварачиваются! На Лукойле у нас в перми Ито платят компенсацию, человек вправе выбирать есть или нет, он не скотина. Зарплата вообще самая мизерная среди химических предприятий в России. Далее →
-
Предприятие, которое относится к своим сотрудникам, как к быдлу. Опыт и знания не ценят, лучшее для них, когда подлизываешься. Хотят, что бы работал много и сверхурочно, но доплаты за сверхурочные часы не проводят, зарплату не индексируют. Говорят, что полный соцпакет, на деле нет. С правами работника не ознакамливают в полной мере. Не рекомендую туда ходить устраиваться, потеряете время. Далее →