ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗЕВС ЭЛЕКТРИКА": результат проверки нарушений трудового кодекса
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЗЕВС ЭЛЕКТРИКА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае
Адрес: Пермский край
Дата проверки: 06.02.2025
Требование: При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Пермскому краю поступила информация по страхователям, которые не исполняют или исполняют не надлежащим образом, возложенные на них обязанности по обязательному социальному страхованию работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по состоянию на 20.11.2024 г., что может свидетельствовать о несоблюдении поднадзорным субъектом требований Трудового законодательства РФ. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных статьей 2 Трудового Кодекса Российской Федерации, предусмотрены такие, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование. Кроме того, Трудовой кодекс Российской Федерации особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (статьи 214, 216 Трудового Кодекса Российской Федерации).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, офисное здание недалеко от вокзала Пермь-2. Вокруг много недорогих столовых. График удобный. З/п (20−21,5 тыс.руб.) выплачивается вовремя в полном объёме. Далее →✗ НедостаткиОрганизация очень маленькая, только владелец бизнеса и помощник. Проработала там в 2023 г. 3 месяца по договору ГПХ (продляли каждый месяц, вся з/п была чёрная, наличными). Когда подошло время заключать трудовой договор, начальник сказал, что не может больше себе позволить платить мне зарплату, так что больше в моих услугах не нуждается. Теперь смотрю, снова висит объявление о вакансии (опубликовано 18.10.2023, через 3 мес. после моего ухода). Отсюда вывод: или он просто был недоволен моей работой, но не сказал мне (никаких претензий по моей работе озвучено не было), либо организация нестабильна, и, работая там, вы не будете уверены в завтрашнем дне. Поэтому в любом случае не рекомендую. Из других недостатков: в здании и рядом с ним очень много курят, у меня постоянно болела голова. Возможность приёма пищи на рабочем месте отсутствует. Далее →
-
✓ ПреимуществаСудя по сведениям о данной организации в интернете, придраться не к чему, вся статистика выглядит так, что внушает доверие. А также (на момент написания этого отзыва) в интернете полностью отсутствовали какие-либо отзывы об этой организации. Далее →✗ НедостаткиПервые 5 дней — неоплачиваемая стажировка. Затем, если кандидата на должность решают принять на работу, то заключают с ним договор ГПХ, и принимают на так называемый «испытательный срок» на 3 месяца. В моём случае была озвучена зарплата 18 тыс. рублей. Далее, по истечении 3-х месяцев, работника предлагают нанять уже по трудовому договору, с окладом 7 тыс. рублей, а остальное — надбавки (в моём случае — до 25 тыс. руб.). К сожалению, руководитель отказался предоставить для ознакомления копию договора ГПХ и после этой просьбы сразу прекратил общение, что наводит на сомнения в его порядочности и, возможно, легальности данного договора. Далее →