МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ТЕХНО-ШКОЛА ИМЕНИ ЛЕТЧИКА-КОСМОНАВТА СССР, ДВАЖДЫ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА В.П. САВИНЫХ" Г. ПЕРМИ: Нарушения в коллективном договоре, несоответствие с Трудовым кодексом.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в МУНИЦИПАЛЬНОЕ автономное общеобразовательное учреждение «ТЕХНО-ШКОЛА ИМЕНИ летчика-космонавта СССР, дважды ГЕРОЯ советского СОЮЗА В.П. САВИНЫХ» Г. ПЕРМИ.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае

Дата проверки: 11.08.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: -

Требование: В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. При проведении правовой экспертизы коллективного договора выявлено следующее: В пункте 2.7 (абзац пятый) слова «по инициативе Администрации» рекомендуем заменить словами «по инициативе Работодателя». В пункте 3.5 (абзац шестой) рекомендуем исключить слова «тяжелые работы», поскольку Кодексом (статьями 92, 117, 147, 221, 222 и 224) установлены гарантии работникам, занятым на работах с вредными и  (или) опасными условиями труда. Раздел 3 «Оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации» предлагаем дополнить обязанностью работодателя по индексации заработной платы работников в порядке, установленном статьей 134 Кодекса. Пункт 4.5 (абзац третий). При применении данного пункта необходимо учитывать, что в соответствии со статьей 117 Кодекса, работникам, занятым на работах с вредными и  (или) опасными условиями труда предоставляется отпуск продолжительностью 7 календарных дней. Пункт 4.9 рекомендуем привести в соответствие со статьей 126 Кодекса, а именно, дополнить перечнем категорий работников, которым не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков. В пункте 4.11 рекомендуем исключить ссылку на статью 372 Кодекса, поскольку статьей установлен порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов. Согласно представленным документам в учреждении отсутствует первичная профсоюзная организация. Раздел 5 «Охрана труда»: — предлагаем дополнить пунктом о гарантиях работникам при прохождении диспансеризации в соответствии со статьей 185.1 Кодекса; — предлагаем дополнить нормой о финансировании работодателем мероприятий по охране труда в соответствии со статьей 225 Кодекса — предлагаем дополнить пунктом об обязанностях работников в области охраны труда в соответствии со статьей 215 Кодекса. Подпункт 6.2.5 рекомендуем дополнить ссылкой на статью 179 Кодекса. Учитывая изложенное, предлагаем сторонам внести необходимые изменения и  (или) дополнения в коллективный договор. Внесение изменений и дополнений в коллективный договор осуществляется в порядке, установленном статьей 44 Кодекса.