ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙСИСТЕМА": Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «стройсистема».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области
Дата проверки: 27.04.2025
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области из Отделения фонда пенсионного и социального страхования по Ростовской области поступила информация (за вх. № 61/5−148−24-ПВ от 16.09.2024 г.) о работодателях Ростовской области, предположительно допускающих выплату заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, согласно представленным страхователями сведениям по форме ЕФС-1 по состоянию на 20.03.2025 г. в числе которых ООО «стройсистема», осуществляющее деятельность по адресу: 344113, Ростовская область, г. о. город Ростов-На-Дону, г. Ростов-На-Дону, пр-кт [К.] зд. 12Б, помещ. 5 Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно Федеральному закону от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 27.11.2023) с 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда составлял 19 242 рубля в месяц. Федеральным законом от 29.10.2024 N 365-ФЗ в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ внесены изменения, согласно которым с 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда составляет 22 440 рублей в месяц. Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Неисполнение указанных требований Трудового законодательства Российской Федерации создает угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Огромная текучка кадров, зарплаты платят меньше чем обещали (ТД в условиях оплаты только оклад фиксирован, а стимулирующие выплаты как уж повезет, по факту хрен вам), вышестоящее руководство в основном напыщенные некомпетентные самодуры (есть конечно исключения, но пару человек), в обязанности входит все о чем прикажет руководство — за непослушание наказание голый оклад, и плевать что в ДИ у тебя нет таких обязанностей. Далее →
-
Не рекомендую данную компанию в качестве работодателя. Вы будете иметь дело с серыми зп, задержками зп, не выплатой премий, Вам будут менять планы рас в месяц, штрафовать за все что только возможно. Текучка огромная, почти весь менеджерский состав меняют раз в год. Самые опасные позиции: Коммерческий директор и менеджер по продажам. Далее →