ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙСИСТЕМА": Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда

💸 Средняя зарплата

22 440

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «стройсистема».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области

Дата проверки: 27.04.2025

Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области из Отделения фонда пенсионного и социального страхования по Ростовской области поступила информация (за вх. № 61/5−148−24-ПВ от 16.09.2024 г.) о работодателях Ростовской области, предположительно допускающих выплату заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, согласно представленным страхователями сведениям по форме ЕФС-1 по состоянию на 20.03.2025 г. в числе которых ООО «стройсистема», осуществляющее деятельность по адресу: 344113, Ростовская область, г. о. город Ростов-На-Дону, г. Ростов-На-Дону, пр-кт [К.] зд. 12Б, помещ. 5 Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно Федеральному закону от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 27.11.2023) с 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда составлял 19 242 рубля в месяц. Федеральным законом от 29.10.2024 N 365-ФЗ в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ внесены изменения, согласно которым с 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда составляет 22 440 рублей в месяц. Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Неисполнение указанных требований Трудового законодательства Российской Федерации создает угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 2850

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.12.2019 Челябинск
    Огромная текучка кадров, зарплаты платят меньше чем обещали (ТД в условиях оплаты только оклад фиксирован, а стимулирующие выплаты как уж повезет, по факту хрен вам), вышестоящее руководство в основном напыщенные некомпетентные самодуры (есть конечно исключения, но пару человек), в обязанности входит все о чем прикажет руководство — за непослушание наказание голый оклад, и плевать что в ДИ у тебя нет таких обязанностей. Далее →
  • 31.03.2015 Санкт-Петербург
    Не рекомендую данную компанию в качестве работодателя. Вы будете иметь дело с серыми зп, задержками зп, не выплатой премий, Вам будут менять планы рас в месяц, штрафовать за все что только возможно. Текучка огромная, почти весь менеджерский состав меняют раз в год. Самые опасные позиции: Коммерческий директор и менеджер по продажам. Далее →