МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 35: отзыв сотрудника
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в МУНИЦИПАЛЬНОЕ бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский САД № 35.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области
Дата проверки: 21.11.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: -
Требование: В соответствии с абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда. Согласно ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона. В результате проверки данных установлено, что в МУНИЦИПАЛЬНОЕ бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский САД № 35, ИНН 6 141 052 620 имеются признаки нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно отсутствие специальной оценки условий труда.
-
✓ ПреимуществаРасположение, з\п не задерживают, вроде бы все. Далее →✗ НедостаткиОгромный объем работы. Последние годы фирма торгует на маркетплейсах, поэтому туда отгружается большое количество товара. З\п повысили, но количество работы не соответствует ей. Зачем-то убрали смену 5\2 и сделали две смены 2\2. Количество одновременно работающих людей осталось то же самое. За дополнительные три часа в день особо не сделаешь ничего. Появилось много сидячей работы, но никто не заботится о том, чтобы удобно оборудовать рабочее место. Все стулья старые, разваливающиеся, которые убрали с производства. Плюс приходится много запаивать продукции в пленку для маркетплейсов. Можно весь день простоять на ногах на одном месте. Поэтому в одни дни то не чувствуешь ног, то спины. Водитель, который развозит упакованный товар по пунктам отправки, должен сам таскать все руками. И не важно сколько коробок — 5 или 50. А коробки порой не легкие — по 20+ кг. Большое количество нелогичной работы. Например отправка на золотое яблоко. Нужно у каждого пузырька с лаком переклеить штрихкод с донышка на заднюю часть. Иной раз большой заказ переклеиваешь весь день. Кстати о заказах. Сейчас речь пойдет не о маркетплейсах, а об обычных заказах для оптовых клиентов. Нет нормирования по дням. В начале... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто работы совпадает с указанным адресом в вакансии. На этом пожалуй все. Далее →✗ НедостаткиЧто они обещали в соответствии с вакансией: Официальное трудоустройство (отпуск 28 дней + 3 доп. дня), социальные гарантии, согласно ТК РФ;Стабильную и «белую» заработную плату, выплаты 2 раза в месяц без задержек;Рабочий день с 8.00 до 20.00 с графиком 2/2;Место работы: в х. Ленина ул. Тенистая, 8, напротив Агромолла;Команда EMI.1) Официально не оформляют, держат неопределенный срок на ГПХ, что никем заранее не озвучивается.2) Ни разу не выплатили з/п в полном, заявленном объеме!3) 3 дополнительных оплачиваемых выходных дня оказались сказкой.4) Втуливали свой зарплатный проект от Альфа-Банка.5) Обязывают проходить медкомиссию в свой выходной день, что, естественно, не оплачивают.6) Ванизм в туалетах и комнате приема пищи невыносимый.7) Обещают спокойную и размеренную работу, по факту галера с неадекватными объемами работы и полным отсутствием организации труда и рабочих процессов.8) Свободного пространства нет совсем, куда не пойди — везде спотыкаешься. Далее →