E.MI: Не советую

05.12.2025 Батайск
🚀 Должность

📦Кладовщик

Преимущества:

Место работы совпадает с указанным адресом в вакансии. На этом пожалуй все.

Недостатки:

Что они обещали в соответствии с вакансией:

  1. Официальное трудоустройство (отпуск 28 дней + 3 доп. дня), социальные гарантии, согласно ТК РФ;
  2. Стабильную и «белую» заработную плату, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
  3. Рабочий день с 8.00 до 20.00 с графиком 2/2;
  4. Место работы: в х. Ленина ул. Тенистая, 8, напротив Агромолла;
  5. Команда EMI.

1) Официально не оформляют, держат неопределенный срок на ГПХ, что никем заранее не озвучивается.

2) Ни разу не выплатили з/п в полном, заявленном объеме!

3) 3 дополнительных оплачиваемых выходных дня оказались сказкой.

4) Втуливали свой зарплатный проект от Альфа-Банка.

5) Обязывают проходить медкомиссию в свой выходной день, что, естественно, не оплачивают.

6) Ванизм в туалетах и комнате приема пищи невыносимый.

7) Обещают спокойную и размеренную работу, по факту галера с неадекватными объемами работы и полным отсутствием организации труда и рабочих процессов.

8) Свободного пространства нет совсем, куда не пойди — везде спотыкаешься.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1

Оцените сложность работы от 1 до 5

5
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в E.MI? Как оно проходит?

Никаких

❓Существует ли система штрафов в E.MI? Какие бывают?

Сама работа уже наказание

❓Повышают ли зарплату в E.MI? С какой регулярностью?

Никогда

❓В каких числах платят ЗП в E.MI?

Аванс 27, зп 12

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Да

❓Условия испытательного срока

Их не озвучивают

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Копать от сих и до сих

❓Есть ли обучение

Нету

❓Есть ли дресс-код

Нету

❓Есть ли корпоративный отдых

Нету

❓Бывают ли ночные смены в E.MI?

Нету

❓Какой график работы в E.MI?

8−20

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32422

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.12.2025 Батайскработник склада👍2
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Расположение, з\п не задерживают, вроде бы все. Далее →
    ✗ Недостатки
    Огромный объем работы. Последние годы фирма торгует на маркетплейсах, поэтому туда отгружается большое количество товара. З\п повысили, но количество работы не соответствует ей. Зачем-то убрали смену 5\2 и сделали две смены 2\2. Количество одновременно работающих людей осталось то же самое. За дополнительные три часа в день особо не сделаешь ничего. Появилось много сидячей работы, но никто не заботится о том, чтобы удобно оборудовать рабочее место. Все стулья старые, разваливающиеся, которые убрали с производства. Плюс приходится много запаивать продукции в пленку для маркетплейсов. Можно весь день простоять на ногах на одном месте. Поэтому в одни дни то не чувствуешь ног, то спины. Водитель, который развозит упакованный товар по пунктам отправки, должен сам таскать все руками. И не важно сколько коробок — 5 или 50. А коробки порой не легкие — по 20+ кг. Большое количество нелогичной работы. Например отправка на золотое яблоко. Нужно у каждого пузырька с лаком переклеить штрихкод с донышка на заднюю часть. Иной раз большой заказ переклеиваешь весь день. Кстати о заказах. Сейчас речь пойдет не о маркетплейсах, а об обычных заказах для оптовых клиентов. Нет нормирования по дням. В начале... Далее →
  • 06.06.2025 Москваменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    в компании Emi, в отделе продаж нарушают права сотрудников!Обучение отвратительное, нет понимания происходящего, дают максимально сумбурную информацию, о времени тренинга сообщают день в день, тренеры противоречат друг другу и говорят забыть всё, о чём нас учил другой тренер (зачем тогда мы тратили своё время на обучение с этим тренером?), учат продавать как инфоцыгане, нет никаких регламентов и документов, где можно было бы изучить важные детали нашей работы, а потом по факту сообщают, что надо было делать так, якобы это по регламентам (которые нам никто не давал). После вопроса, почему мы узнаём о существовании определённых регламентов по факту и просто в переписке, получаем ответ: «ну так это же логично». Во время стажировки с нами не заключают никаких договоров и не предупреждают о том, что обучение не оплачивается, и если мы не пройдём стажировку, то вообще не получим заработанных денег (оклад). Об этом мы узнаём по факту и в формате претензии, что нам не обязаны об этом сообщать. Также в компании планёрки и встречи с руководителем не считаются рабочим временем и за них не платят, т.е. после получасовой планёрки и двухчасовой встречи с руководителем нужно ещё 8 часов отработать на линии (с клиентами), чтобы получить оклад. Руководство максимально некомпетентное, нет никакой поддержки... Далее →