Работа в E.MI: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в E.MI и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 47 отзывов бывших сотрудников про E.MI с рейтингом 2.2 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в E.MI? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (47)
-
✓ ПреимуществаУдобный для меня график 2/2. Зарплата во время. Изначально обещанные условия труда были привлекательными. Далее →✗ НедостаткиИзбыток «своих» сотрудников — родственники, соседи, друзья, которые не работают и приходится выполнять их обязательства остальным сотрудникам. Целый отдел ИТ некомпетентных специалистов, которые не могут наладить работу склада с огромными объемами, и в век технологий полностью отсутствует система учёта и адресного хранения. Весь учёт на бумажках, написанных от руки. Целый отдел ОТК, который никто не видел, и качество товара приходится контролировать кладовщикам. Главный механик, который за последние полгода поменял лампочку в столовой. Угробил штабелер отсутствием технического обслуживания. Сгнили петли центральной входной двери, в результате чего дверь вырвало с петель, и она чуть не упала на сотрудника. Все помещения в ужасном состоянии, течёт крыша, не работает в полной мере вентиляция. Забиты все фильтры, и из крана течёт вонючая вода. Неисправны замки, краны и многое другое. Некомпетентное руководство склада, которое грузит объёмами сотрудников и постоянно попрекает, в то время как их родственники просиживают время за беседами или в телефонах. Заместитель директора по производству выходит покурить. На складе бардак, грязь, отсутствие места. Аналогичная ситуация и на производстве. Огромная текучка.. Далее →
-
Алкаш директор производства, селюки — начальники, тащат своих родственников с отклонениями просиживать задницы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение, з\п не задерживают, вроде бы все. Далее →✗ НедостаткиОгромный объем работы. Последние годы фирма торгует на маркетплейсах, поэтому туда отгружается большое количество товара. З\п повысили, но количество работы не соответствует ей. Зачем-то убрали смену 5\2 и сделали две смены 2\2. Количество одновременно работающих людей осталось то же самое. За дополнительные три часа в день особо не сделаешь ничего. Появилось много сидячей работы, но никто не заботится о том, чтобы удобно оборудовать рабочее место. Все стулья старые, разваливающиеся, которые убрали с производства. Плюс приходится много запаивать продукции в пленку для маркетплейсов. Можно весь день простоять на ногах на одном месте. Поэтому в одни дни то не чувствуешь ног, то спины. Водитель, который развозит упакованный товар по пунктам отправки, должен сам таскать все руками. И не важно сколько коробок — 5 или 50. А коробки порой не легкие — по 20+ кг. Большое количество нелогичной работы. Например отправка на золотое яблоко. Нужно у каждого пузырька с лаком переклеить штрихкод с донышка на заднюю часть. Иной раз большой заказ переклеиваешь весь день. Кстати о заказах. Сейчас речь пойдет не о маркетплейсах, а об обычных заказах для оптовых клиентов. Нет нормирования по дням. В начале... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто работы совпадает с указанным адресом в вакансии. На этом пожалуй все. Далее →✗ НедостаткиЧто они обещали в соответствии с вакансией: Официальное трудоустройство (отпуск 28 дней + 3 доп. дня), социальные гарантии, согласно ТК РФ;Стабильную и «белую» заработную плату, выплаты 2 раза в месяц без задержек;Рабочий день с 8.00 до 20.00 с графиком 2/2;Место работы: в х. Ленина ул. Тенистая, 8, напротив Агромолла;Команда EMI.1) Официально не оформляют, держат неопределенный срок на ГПХ, что никем заранее не озвучивается.2) Ни разу не выплатили з/п в полном, заявленном объеме!3) 3 дополнительных оплачиваемых выходных дня оказались сказкой.4) Втуливали свой зарплатный проект от Альфа-Банка.5) Обязывают проходить медкомиссию в свой выходной день, что, естественно, не оплачивают.6) Ванизм в туалетах и комнате приема пищи невыносимый.7) Обещают спокойную и размеренную работу, по факту галера с неадекватными объемами работы и полным отсутствием организации труда и рабочих процессов.8) Свободного пространства нет совсем, куда не пойди — везде спотыкаешься. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткив компании Emi, в отделе продаж нарушают права сотрудников!Обучение отвратительное, нет понимания происходящего, дают максимально сумбурную информацию, о времени тренинга сообщают день в день, тренеры противоречат друг другу и говорят забыть всё, о чём нас учил другой тренер (зачем тогда мы тратили своё время на обучение с этим тренером?), учат продавать как инфоцыгане, нет никаких регламентов и документов, где можно было бы изучить важные детали нашей работы, а потом по факту сообщают, что надо было делать так, якобы это по регламентам (которые нам никто не давал). После вопроса, почему мы узнаём о существовании определённых регламентов по факту и просто в переписке, получаем ответ: «ну так это же логично». Во время стажировки с нами не заключают никаких договоров и не предупреждают о том, что обучение не оплачивается, и если мы не пройдём стажировку, то вообще не получим заработанных денег (оклад). Об этом мы узнаём по факту и в формате претензии, что нам не обязаны об этом сообщать. Также в компании планёрки и встречи с руководителем не считаются рабочим временем и за них не платят, т.е. после получасовой планёрки и двухчасовой встречи с руководителем нужно ещё 8 часов отработать на линии (с клиентами), чтобы получить оклад. Руководство максимально некомпетентное, нет никакой поддержки... Далее →
-
Недавно проходила собеседование в этой фирме на Халтуринском и осталась под большим впечатлением. С самого начала процесс был организован на высшем уровне. Менеджер по персоналу Н. проявила высокий профессионализм и дружелюбие, что помогло мне чувствовать себя комфортно и уверенно на собеседовании. Она подробно рассказала о компании, её ценностях и возможностях для развития. Я была приятно удивлена вниманием к деталям, очень открытый и позитивный человек. Должна была выйти на пробный день, но, как говорится, человек предполагает, а Бог располагает, мне пришлось уехать по семейным делам в другой город. У меня останутся только положительные впечатления о компании. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИнтересная компания, зарабаиная плата 4 раза в неделю. Далее →✗ НедостаткиОчень хотела работать в данной компании. Прошла стажировку 2 дня. Затем заступила на 2 смены. Отработала без нареканий. Заступила на третью смену. Компания и телемаркетологи работают в тестовом формате, так как настраивается программа. Допустила ошибку в закрытии лида. Некий руководитель по имени [В.], тестирующий систему, принял решение прослушать звонки. На одном из звонков услышал фоном плач ребенка, в связи с чем сразу было принято решение о моем увольнении. В итоге руководитель [В.] принял личное решение, непонятное для моего непосредственного руководителя, о лишении меня оклада за 2 отработанные смены. Мелочи, но осадок оставлен. Компания хорошая, но некоторые руководители не совсем адекватные и честные. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая в компании E.mi могу сказать, что компания стабильна, уверенно пережила все внешние экономические катаклизмы, уверенно растет, развивается, приумножая объемы своей продукции. Хороший коллектив, гибридный удобный график работы. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Есть кафетерий и комната отдыха со всем необходимым. Справедливое руководство! Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ Преимуществада нет конечно же. судя по отзывам. Далее →✗ НедостаткиУдивительная барышня по найму персонала. Я бы даже сказал «волшебная» на всю голову. Проводила собеседование по телефону. (для тех, кто работал в HR сфере, знает, что такого делать нельзя.) Потом, в ходе диалога, сказала, что Вы нам не подходите, у нас другая специфика работы, у нас торговые представители, а Вы руководили менеджерами. Девочка HR, открою тайну: торговые и менеджеры — это одно и то же в большинстве успешных компаний, разница только в том, что менеджер по продажам не всегда может брать заявки в полях у клиента. И второй момент: я с «нуля» увеличил оборот компании до 300 млн в год с доходностью 27 млн в месяц. И я не подхожу для Вашей компании? Глупость… Пишу отзыв больше для собственника, чтобы он проверил работу HR сотрудника.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВсе достоинства перечеркивают недостатки. Далее →✗ НедостаткиКомпания переводит людей с ИП на ООО и наоборот. Мутят что-то с налогами и субсидиями. При этом могут подписать с человеком расторжение договора из одной компании, (якобы для перевода в другую), но в штат другой компании не взять. Как вам такой обман? Вот и думайте — стоит ли в эту контору уйти, если они так поступают с сотрудниками, которые работают по 5, 10 и 15 лет. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК Белая ЗП Удобный и современный офис В моем отделе повезло с коллегами Далее →✗ НедостаткиЕсть потолок зарплаты. Людей увольняют и передают обязанности оставшимся сотрудникам, зарплату не повышают. При этом производительность и выполнение задач требуют. Были ситуации, когда выполняли план, премия по выполненному плану не выплачивалась. Индексация зарплаты идет через уменьшение премии. Адекватности в руководстве компании нет. Логичных действий нет. Если есть проблема, реши ее, а потом только говори о проблеме. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив- если повезет с отделом. Далее →✗ НедостаткиКомпания увольняет людей. Выжимает угрозами и шантажом, чтобы не выплачивать компенсацию и не подписывать расторжение. ФУ. Полное разочарование. [Ю.] из кадров — хорошо, что ушла. Потому что пробила дно и падать ниже уже некуда. Твое лицемерие идет впереди. Улыбаться в глаза и потом так профессионально выживать людей. Просто браво. [Ю.] такого же рода фрукт. Что изменилось с его приходом? Уводили добрую половину штата. Так выглядит компания, которая «Дорожит кадрами» и выращивает профессионалов…. Позор. Слов нет. Раньше — обожала Е.ми. Жаль, что все так стало. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая обёртка, наверное единственное преимущество. Отдел кадров умеет преподнести работу в компании в выгодном свте. Но забудьте все, что вы слышали на собеседовании, потому что, присиупив к работе, столкнетесь с обратным Далее →✗ НедостаткиНет стабильности от слова совсем. Директор В.Щ. абсолютно безграмотен, как управленец и как стратег. Но и в целом безграмотный человек, часто в речи использует мат, может уволить сотрудника во время планёрки просто за то, что та задала вполне обоснованный, но неудобный лично для него вопрос. Из-за постоянных экспериментов с маркетингом и структурой в компании вы часто будете сидеть без заявок совсем. Клиентов для продажи будете искать сами. В вакансии Эми и во время обучения вы будете видеть, что в компании много горячих лидов. Это не так. Выйдя после обучения, вы столкнётесь с тем, что сами начнёте искать клиентов для продажи продукта компании. Не рассчитывайте на высокие зарплаты, здесь многие менеджеры сидят на зарплате до 40 000 р. И готовьтесь к тому, что каждый день вы, приступая к работе, можете в любой момент услышать — вот так мы больше не работаем, с этого дня мы работаем по-другому. Такая нестабильность в работе приводит к очень большой текучке. За то время, когда я работал в компании, я не смог даже сосчитать, сколько менеджеров пришло и ушло, хорошие менеджеры покидают компанию еженедельно на регулярной основе. Но эйчар Е. очень быстро поставляет «новую партию». Не тратьте своё время на эту работу, денег вы здесь... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтдел кадров хорошо «подчищает» негативные отзывы и штампует взамен «хорошие» Далее →✗ НедостаткиВсе хвалебные отзывы — чушь! Зарплату не индексируют, не повышают… Хоть на голове стынь, доказывай одни работы и т.д., получаю свои «тридцать серебряных» или уходи. Компания сокращает людей. Да, через расторжение договора идет — но все же, штат сотрудников сокращают. О каком «развитии речь»? Когда собственники ушли от управления (В., [М.][К.]) — все скатилось в бездну. С чего-то взяли, что «приглашенный директор» спасет ситуацию, Так вот, он вообще ни о чем… Он ни финансовыми, ни коммерческими функциями директора не обладает. Он обычный операционист… Ко всему прочему, очень [censored]. «Хоть плюй в глаза, а всем — божья роса»… Климова Ю. — это вообще отдельная история. Насколько милая и приятная (на первый) взгляд снаружи и насколько же подлая, гнилая, некомпетентная и необразованная внутри! Она находится не на своем месте! Знаний и опыта — ни поиска сотрудников, ни управления персоналом — никакого! Сплошное лизоблюдство, противно смотреть на ее заискивания перед собственниками. Руководитель отдела закупок? [А.], этот вообще не в «зуб ногой». Максимум его знаний — таблички в Excel, которыми он так «кичится» перед сотрудниками отдела, наваливает на менеджеров, сам только и делает, что «бегает курить» и рассказывает «занимательные истории про свои пьянки, гулянки и охоты». Что в голове у этого человека, синтепон??? Очень... Далее →
-
Похожие компании✓ ПреимуществаИх косметика. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы действительно хороший продажник, который умеет проходить по всем пяти этапам, работать с возражениями и анализировать свою работу, то вам точно не сюда, не теряйте время! Эта работа больше по формату походит на колл-центр, где вы 7 дней в неделю с 9 до 18, а то и до 21 часа дозваниваетесь до заявок и переносите напоминания в СРМ-системе. Суть работы — продавать онлайн-курс будущим мастерам маникюра и гарантировать заработок после его прохождения 180 000 в месяц! И чем сказочнее вы будете это рассказывать, тем выше вероятность, что продажа состоится. Каждый день нужно брать 12 заявок. Да, заявки действительно есть, и их много. Но самое важное, что нужно знать до прихода в эту компанию на работу: люди, которые оставили эти заявки, просто не берут трубку, не отвечают на сообщения и всячески сливаются с диалогов. То есть читают сообщения и не отвечают, не берут трубки. В день можно дозвониться в лучшем случае до троих! Недозвоны идут в конверсию и в так называемый «процент дозвонов». И тренеры постоянно тебя долбят, чтобы ты делал эти ежедневные бесполезные действия! Звонил, отправлял кучу сообщений во все мессенджеры и переносил напоминания. Это твоя проблема, что тот лид, на который компания потратила кучу денег,... Далее →✓ ПреимуществаПовезет, если коллектив отдела хороший. Белая зп. Офис в центре. Далее →✗ НедостаткиРаньше были ежемесячные тирады про ужасный отдел персонала, [Н.] и т.д. И тут пришла Юлечка наша. Смешно, когда руководитель не знает, кто такие дистрибьюторы и почему они не в штате компании. Вообще [В.] от безысходности взяла менеджера по продажам (ну ладно, «руководителя обучения продажам») на должность в отдел, который работает с персоналом, ищет людей и должен, мало-мальски, но знать трудовой кодекс. Прикольно, когда она в грудь себя била, что ее игнорировать нельзя даже вне рабочего времени. О, и новый директор — [В.]. Откуда взяли этого клоуна? Под его рукой за год офис скатился ниже некуда. Недоразумение, одним словом, а не руководитель. Верните [М.] Дополнительная работа, для выполнения которой нужен еще человек. Нет. Мы свалим на сотрудника и скажем: «ну выбора нет, денег нет, брать людей и доплачивать тебе тоже нет денег». Зажали скидки сотрудникам, корпоративы эти что-то из воспоминаний, как и премии на банальные праздники. Если ты не умеешь отстаивать свое мнение и границы, то на тебе могут начать ездить как на паховой лошади. И тут музыка в конце, как в меме «directed by robert b weide». Далее →✓ ПреимуществаПо существу: вся зарплата белая, классный приятный офис в своей 9-этажке и удобно было туда ездить — любой транспорт под рукой, есть где обедать и в отделе тоже совершенно спокойно можно выпить кофе/чай. О коллективе могу только приятное! Работала в маркетинге, девчонки и ребята — огонь! Мы не только работали вместе, но и сходить могли куда-нибудь… были времена) руководитель нагружена, но всегда поможет, подскажет, никогда такого не было, чтобы бросила без поддержки, если задача непонятна Далее →✗ НедостаткиИз недостатков только рабочие моменты. Кто-то затягивает ответ, кому-то надо стотысячраз напомнить, кому-то надо было «еще вчера», но тут куда бы ни устроилась, все равно такое будет. Зарплаты средние, хотелось бы повыше, конечно. В остальном все здорово, реально приятно вспомнить! Для работы Э. точно рекомендую. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании E.MI
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию E.MI для трудоустройства?
Авторы 41 отзыв о компании E.MI не рекомендуют работу в компании. Авторы 6 отзывов о компании E.MI рекомендуют работу в компании
Какая общая оценка работу в E.MI?
Общая оценка сотрудников E.MI по работе в компании: 2.2 баллов из 5
⚙️ Какие вакансии, должности E.MI попадают в отзывы сотрудников E.MI
менеджер по продажам, Кладовщик, менеджер, Торговый представитель, HR-менеджер, Анонимный сотрудник, помощник руководителя, работник склада, Руководитель, сотрудник
💲 Какая зарплата в E.MI?
Сотрудники E.MI указывают следующие уровни зарплаты: 27000 руб. , 30000 руб. , 35000 руб. , 40000 руб. , 45000 руб.
🚩 Есть ли текучка сотрудников в E.MI?
Да, в 1 отзывах упоминается текучка кадров
🚩 Есть ли удаленная работа в E.MI?
🚩 Есть ли стажировка в E.MI?
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в E.MI?
Статистика по отзывам сотрудников Частично неофициальное: 4, Полностью официальное: 7, Неофициальное: 2