E.Mi: Нездоровая атмосфера и непрофессиональные сотрудники.
Отдел кадров хорошо «подчищает» негативные отзывы и штампует взамен «хорошие»
Недостатки:Все хвалебные отзывы — чушь!
Зарплату не индексируют, не повышают… Хоть на голове стынь, доказывай одни работы и т.д., получаю свои «тридцать серебряных» или уходи.
Компания сокращает людей. Да, через расторжение договора идет — но все же, штат сотрудников сокращают. О каком «развитии речь»?
Когда собственники ушли от управления (В., [М.][К.]) — все скатилось в бездну.
С чего-то взяли, что «приглашенный директор» спасет ситуацию,
Так вот, он вообще ни о чем… Он ни финансовыми, ни коммерческими функциями директора не обладает. Он обычный операционист… Ко всему прочему, очень [censored].
«Хоть плюй в глаза, а всем — божья роса»…
Климова Ю. — это вообще отдельная история.
Насколько милая и приятная (на первый) взгляд снаружи и насколько же подлая, гнилая, некомпетентная и необразованная внутри!
Она находится не на своем месте! Знаний и опыта — ни поиска сотрудников, ни управления персоналом — никакого!
Сплошное лизоблюдство, противно смотреть на ее заискивания перед собственниками.
Руководитель отдела закупок? [А.], этот вообще не в «зуб ногой». Максимум его знаний — таблички в Excel, которыми он так «кичится» перед сотрудниками отдела, наваливает на менеджеров, сам только и делает, что «бегает курить» и рассказывает «занимательные истории про свои пьянки, гулянки и охоты». Что в голове у этого человека, синтепон???
Очень подлый, двуличный, ведет двойную игру с сотрудниками — «в глаза и за глаза».
Атмосфера в коллективе нездоровая….
Какие же были классные руководители по направлениям еще 5 лет назад и как все, что сейчас происходит в компании, превратилось в сборище убогих…
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаУдобный для меня график 2/2. Зарплата во время. Изначально обещанные условия труда были привлекательными. Далее →✗ НедостаткиИзбыток «своих» сотрудников — родственники, соседи, друзья, которые не работают и приходится выполнять их обязательства остальным сотрудникам. Целый отдел ИТ некомпетентных специалистов, которые не могут наладить работу склада с огромными объемами, и в век технологий полностью отсутствует система учёта и адресного хранения. Весь учёт на бумажках, написанных от руки. Целый отдел ОТК, который никто не видел, и качество товара приходится контролировать кладовщикам. Главный механик, который за последние полгода поменял лампочку в столовой. Угробил штабелер отсутствием технического обслуживания. Сгнили петли центральной входной двери, в результате чего дверь вырвало с петель, и она чуть не упала на сотрудника. Все помещения в ужасном состоянии, течёт крыша, не работает в полной мере вентиляция. Забиты все фильтры, и из крана течёт вонючая вода. Неисправны замки, краны и многое другое. Некомпетентное руководство склада, которое грузит объёмами сотрудников и постоянно попрекает, в то время как их родственники просиживают время за беседами или в телефонах. Заместитель директора по производству выходит покурить. На складе бардак, грязь, отсутствие места. Аналогичная ситуация и на производстве. Огромная текучка.. Далее →
Климова Юлия
23.03.2023 12:26
[В.] здравствуйте. Благодарим вас за отзыв. В рамках компании в этом году проводилась индексация заработной платы, если вы работающий сотрудник компании прошу вас обратиться к своему руководителю или в отдел персонала, чтобы была возможность разъяснить для вас ваши доходы, а именно насколько они увеличились. Да, к сожалению с некоторыми сотрудниками компания расторгает трудовые отношения, при этом на взаимовыгодных условиях для обеих сторон. Также хочу отметить, что наши "бывшие" сотрудники всегда могут рассчитывать на позитивные рекомендации о результатах работы от руководителей. С уважением, отдел персонала