E.Mi: Не подходят для компании после собеседования
да нет конечно же. судя по отзывам.
Недостатки:Удивительная барышня по найму персонала. Я бы даже сказал «волшебная» на всю голову. Проводила собеседование по телефону. (для тех, кто работал в HR сфере, знает, что такого делать нельзя.) Потом, в ходе диалога, сказала, что Вы нам не подходите, у нас другая специфика работы, у нас торговые представители, а Вы руководили менеджерами. Девочка HR, открою тайну: торговые и менеджеры — это одно и то же в большинстве успешных компаний, разница только в том, что менеджер по продажам не всегда может брать заявки в полях у клиента.
И второй момент: я с «нуля» увеличил оборот компании до 300 млн в год с доходностью 27 млн в месяц. И я не подхожу для Вашей компании? Глупость… Пишу отзыв больше для собственника, чтобы он проверил работу HR сотрудника..
Комментарии (1)
-
Недавно проходила собеседование в этой фирме на Халтуринском и осталась под большим впечатлением. С самого начала процесс был организован на высшем уровне. Менеджер по персоналу Н. проявила высокий профессионализм и дружелюбие, что помогло мне чувствовать себя комфортно и уверенно на собеседовании. Она подробно рассказала о компании, её ценностях и возможностях для развития. Я была приятно удивлена вниманием к деталям, очень открытый и позитивный человек. Должна была выйти на пробный день, но, как говорится, человек предполагает, а Бог располагает, мне пришлось уехать по семейным делам в другой город. У меня останутся только положительные впечатления о компании. Далее →
pona
07.10.2024 06:15
Добрый день, [А.] [С.] Сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление о нашем HR менеджере. Насколько понятно из вашего резюме, вы сейчас рассматриваете должность HR директора. 2 месяца назад мы с вами проводили первоначальное телефонное интервью на руководителя отдела продаж. После тщательного рассмотрения вашей кандидатуры, мы пришли к выводу, что ваш опыт не соответствует требованиям текущей вакансии. Спасибо за потраченное время, желаем удачи в дальнейшем поиске!