E.Mi: отзыв сотрудника
да нет конечно же . судя по отзывам .
Недостатки:Удивительная барышня по найму персонала. Я бы даже сказал "волшебная" на всю голову. Проводила собеседование по телефону. (для тех кто работал в hr сфере знает , что такого делать нельзя.) Потом в ходе диалога , сказала что Вы нам не подходите у нас другая специфика работы у нас тороговые представители , а Вы руководили менеджерами. девочка hr открою тайну торговые и менеджеры это одно и тоже в большинстве успешных компаний, разница только в том что менеджер по продажам , не всегда может брать заявки в полях у клиента.
И второй момент я с "нуля" увеличил оборот компании до 300 млн в год с доходностью 27 млн в месяц. И я не подхожу для Вашей компании ? Глупость ... Пишу отзыв больше для собственника , чтобы он проверил работу hr сотрудника.
Работа в E.MI в Ростове-на-дону (29 отзывов) →
Работа в Ростове-на-дону (4233 отзыва) →
Комментарии (1)
Добрый день, [А.] [С.] Сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление о нашем hr менеджере. Насколько понятно из вашего резюме, вы сейчас рассматриваете должность hr директора. 2 месяца назад мы с вами проводили первоначальное телефонное интервью на руководителя отдела продаж. После тщательного рассмотрения вашей кандидатуры, мы пришли к выводу, что ваш опыт не соответствует требованиям текущей вакансии. Спасибо за потраченное время, желаем удачи в дальнейшем поиске!
Добавить комментарий
Компания переводит людей с ип на ооо и наоборот. Мутят что-то с налогами и субсидиями. При этом, могут подписать с человеком Расторжение договора из одной компании, (якобы для перевода в другую), но в штат другой компании не взять. Как вам такой обман? Вот и думайте- стоит ли в эту контору уйти если оно так поступают со сойти сотрудниками, которы кротами по 5,10 и 15 лет....
Есть потолок зарплаты. Людей увольняют и передают обязанности оставшимся сотрудникам, зарплату не повышают. При этом производительность и выполнение задач требуют. Были ситуации, когда выполняли план, премию по выполненному плану не выплачивалась. Индексация зарплаты идет через уменьшение премии. Адекватности в руководстве компании нет. Логичных действий нет. Если есть проблема, реши ее, а потом ...
Компания увольняет людей. Выжимает угрозами и шантажом, чтобы не выплачивать компенсацию и не подписывать расторжение. фу. Полное разочарование. [Ю.] из кадров- хорошо, что ушла. Потому что пробила дно и падать ниже уже некуда. Твое лицемерие идет впереди. Улыбаться в глаза и потом так профессионально выживать людей. Просто браво. [Ю.] такого же рода фрукт. Что изменилось с его приходом ? Уво...
Нет стабильности от слова совсем. Директор В Щ абсолютно безграмотен, как управленец и как стратег. Но и в целом безграмотный человек, часто в речи использует мат, может уволить сотрудника во время планерки просто за то, что та задала вполне обосновагный, но неудобный лично для него вопрос Из-за постоянных экспериментов с маркетингом и структурой в компании вы часто будете сидеть без заявок совсе...
pona
07.10.2024 09:15