ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТБМ": Не проведена специальная оценка условий труда.

01.08.2024 • Самара • ИНН: 6316283677

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТБМ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области

Дата проверки: 02.08.2024

Требование: По результатам мониторинга Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) были выявлено, что в обществе не проведена специальная оценка условия труда.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7950

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ТБМ 36 отзывов

  • ТБМ

    01.02.2024 • Самара
    ✓ Преимущества
    Белая з/п Далее →
    ✗ Недостатки
    Программа WMS, которая не работает, захламляет склад. Чтобы она работала, необходимо площадь склада в два раза больше и сотрудников в три раза больше. А также в компании есть начальник СБ, который сам не работает и другим палки в колёса вставляет. Он готов убирать сотрудников из-за личной неприязни. Я считаю, такие сотрудники должны пересмотреть свои приоритеты или работать в лесу. Далее →
    💬1 комментарий

  • ТБМ: Сотруднику охраны ТБМ, оплачивали работу в выходные в обычном размере, как за работу в будние дни. В

    13.05.2025 • Мытищи • Жена охраника
    ✓ Преимущества
    Сотруднику охраны ТБМ, оплачивали работу в выходные в обычном размере, как за работу в будние дни. Вместо двойной оплаты труда ему не предоставляли дополнительные дни отдыха. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации Далее →
    ✗ Недостатки
    Сотруднику охраны ТБМ оплачивали работу в выходные в обычном размере, как за работу в будние дни. Вместо двойной оплаты труда ему не предоставляли дополнительные дни отдыха. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации. Далее →